劳动合同被单位涂改了怎么办？

菜鸟2004

目前很多企业，通过劳动合同来制约着手下员工，有的单位联合同都不签；只要实现实际上的劳动关系，法律是给予保护的，希望工友们要学会用法律保护自己

木炅子

我倒是觉得现在的劳动合同有些形式化，太虚！

虫子大哥

都有两份呀，改就告他

东方巨龙

劳动合同约定了用人单位与劳动者的权利与义务，因此劳动者在签订劳动合同的时候一定要慎重，并且本人一定要保留一份。

才先生

员工自己手里应有合同

小巧人

现在劳动合同很少会拿去做鉴定，所以，只是单位和个人各一份，涂改处只要个人没有认定应视为单位违法。

张兵兵

现在许多企业也签订了劳动合同，一式两份，说是要去劳动部门鉴证，但后来就不给员工个人。这种做法本身就是违法的。还有，签订一些虚假合同，员工如果不愿意签订，就失业了就业机会。中国人，真可悲呀？这也是一些做HR的人干出来的，到头来，搬起石头砸自己的脚。所以，以现在的法律形态来说，员工签订合同并不能完全保护自身的合法权益。

齐风

企业应建立较完善的合同签订、鉴定、发放制度和记录，在保护员工利益的同时，保护企业自身的利益。员工更应妥善保管自己的那份合同，避免丢失引起纠纷。

Sanden

学到新知识。

若烹小鲜

[quote]以下是引用飞翔的野猪在2004-2-9 14:32:51的发言 虽然专业课里将过法律合同，但是没有您这样讲解的仔细。非常值得我们注意。 **************[/quote] 地球人都知道，劳动合同是HR的基本工作之一，怎么会有不签劳动合同企业？现在的员工一个比一个精明，稍有不满就去告你，让你到劳动局报到，与其不签，亦是事实劳动关系，还不如签了能保护企业的利益。HR要精通劳动法律法规，劳动合同更要吃透