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· 培训内容的五个层次
2 p; S- |; T$ H/ l* z( n2 ~7 h(1) 知识培训; o7 a% H4 A) p( y. A9 _! I# Z
(2) 技能培训 N" |/ _% ~3 U
(3) 思维培训# t: S. W; \1 Z( G. j* a! }
(4) 观念培训" @3 c! C( a9 h' h
(5) 心理培训$ P$ K, x& K$ u9 q2 t) z0 N4 N5 e
· 培训分类( N1 j) A# M. m4 P+ {/ O( P6 ~
(1) 岗前培训4 C' k( j- b- ~+ A/ d4 @
(2) 在职培训$ m% O% M4 S7 y1 q
(3) 外派培训" M4 E* b1 w) m6 m0 Y
(4) 员工发展规划$ ]6 Y. z! X3 z
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