跳槽跳破身价怎么办？

虫子大哥

1 e* q( _7 Z' v C* G. t5 D6 x7 W - V! a3 ]6 a w: I9 V$ L 最近的跳槽市场热闹非凡，但在职场“硝烟战火”的背后，我们听到了许多抱怨与呻吟。跳槽者不止是找不到好的“买家”的烦恼，还有许多的跳槽求职者面对激烈的市场竞争，不得不自降身价的困惑：本来要价就不高，现在更是一降再降。据可锐调查，现在有三成的跳槽求职者愿意主动降价，有的甚至喊出了“跳楼价”。 % p i5 Y# V, Y( }6 R. d1 _; R8 L; R 童小姐，从法国留学回来后一直在某跨国建筑公司的工程技术部担任技术监督。现在公司高层改组，这一变动使童小姐本来稳定的工作和生活变得无法琢磨，她将再次走进职场竞争。但一直在外资公司拿着高薪的她受到了许多公司的冷遇。就技术和业务能力而言，童小姐是自信的，在谈到这些方面时，她觉得面试的公司对她还是满意的。但谈及薪水时，童小姐觉得很多单位都面露难色。有一两家口头上说薪资不是问题的公司也是一拖再拖，始终没给童小姐最终答复。于是童小姐走进职业顾问，想弄明白是不是自己的价格出了问题，不行的话就“大减价抛售”算了。 0 e* z* x8 ?5 V+ p; o9 z) k , J- {/ |+ B+ B9 V! q6 j 针对这些跳槽者自降价格问题，可锐公司的首席职业顾问卞秉彬先生提醒：跳槽者应该冷静定位自己和职场形势分析，切莫简单将自己降价处理。跳槽期间的失败很正常，不能因为失败的经历而对自己消极评价和对职场悲观估计。价格问题不是公司录用员工的关键点，他们不会因为价格问题放掉一个RIGHT PERSON。所以跳槽者不应固执于职场价格的起伏，而是透过表面现象找到问题关键。

vivian523

其实频繁的跳槽并不可取，特别是目前现状，避免贬值的最好的办法就是稳定。因为在一个企业呆的时间越长，相应的福利（休假），年功工资，晋升等都会比刚刚出来乍到的人要有优势一些。新到一家企业，一切又要重新来过，无形就是一种损失

iloveu

确实是这样。 但有时我也不是非常想跳的，没办法，人家不要了，可不就跳呗

xxx08

你不会是为了跳槽而跳槽吧

小黄艺

跳槽既要看清市场也要想清楚为什么而跳

爱你十分泪七分

因为现在的职业不合适所以才走的很正常

福田虎

关键在于如何跳