公司名称变更后劳动合同的问题

ceylon

   公司名称变更，所有权利义务由新公司继承。
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7 j( T* U) k4 A! @' }  ?( n   1、原劳动合同是否做解除手续，以新公司重签？
   2、如需重签，劳动合同起始日期如何处理？
9 F+ T: ?, ]3 C! s/ Q   3、重签劳动合同，在计算劳动合同签署次数上，怎么处理？

+ @' O6 d: K3 [7 _谢谢！
  w: }- ]4 v! y5 z

markkk2010

       《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
1、原劳动合同是否做解除手续，以新公司重签？
       公司改名，当然要重新签订劳动合同，因为企业法人已经发生了变化，就需要重新约定合同，否则员工的实际工作单位和约定工作单位并不是一家单位，给双方都会带来麻烦，相比之下，企业的麻烦更大，所以这个问题，一般企业会主动找你来重新签订劳动合同的。   
2、如需重签，劳动合同起始日期如何处理？
       按理来说，企业的劳动合同起始时间应该接着上次合同的起始时间，确保必要的工龄和缴纳的社会保险费用不作废。如果公司和大家协商一致，则最好。如果公司抵赖，则需要额外加签订一个保留与之前公司工龄的协议，确保工资、工作地点及其他福利等不变。
( l. Q1 s) q3 w9 }" l0 Y0 E3、重签劳动合同，在计算劳动合同签署次数上，怎么处理？
' [# q  N. f- X$ C- }( C7 r5 F       属于同一份劳动合同。
5 ?9 p) E. M) I2 Q! B& e2 W       关键是协商一致。

kathy127

确认更改名称后的公司是否为“新公司”？
1 i. x. N* t7 T5 p  c' ?如果是新公司，劳动合同起始日期与计算劳动合同签署次数是否存在“合理规避”的状况？
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ceylon

回复 3楼 kathy127 的帖子

小强有限公司，更名为  小强股份有限公司  。

! B8 j; U6 n' ?人员没变化。

31号

继续履行，无需变更

ZS凌凡@80

《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
我单位名称没变更，法人即主要负责人换了好几任了，这个也不影响劳动合同吗？

cowboykiki

没那么复杂，告知劳动者即可。这不属于协商内容。

bj-hr

无须解除，只需要与所有员工单签一份补充协议性质的东西即可，作为劳动合同附件，与劳动合同一起保存即可

s80s1b27

原合同继续履行，无须重新签订