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8 n4 N J3 w @3 l) r( H人力资源,包宇万千,所谈所感,一家之言
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4 o+ L6 @7 u% i1 R2 F6 j0 m8 c职位分析,工作之基,提纲挈领,号令全局
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- c1 m- s( r1 x& u$ K$ |员工招聘,内外有别,计划立马,需求为先 6 m" ^9 Q! |. a$ b( a
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渠道重要,方法关键,最终决策,老板拍板
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5 N7 k7 O; m" p. p6 P5 P; Q! C" X员工培训,总类繁多,方法技巧,样样不少
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' l/ D7 d- O" O* u2 j2 b付诸实践,才是正道,长做反馈,确保疗效
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绩效考核,愿景相结,方法最多,适合即可
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2 Q* s/ E0 A5 I% C4 h) B- [公平严格,量化明确,循环改进,莫置高阁
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) H, ^4 ]& F0 a( s( l薪酬管理,对等第一,内主公平,外树竞争 3 u$ R& {6 R" W
4 k6 q- ~8 ~) a3 L0 ^# H质量数量,莫缺一样,形式选择,结合企业
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劳动关系,委实纠结,事多活细,法律第一
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特殊情况,照顾感情,保护企业,安抚弱者 6 N! q/ t( o# u4 P1 q3 W3 E5 I" ~ ]! P) n
- m; [1 c- t, L. Z u# ]( r. B2 x# O人力资源,一马当先,忧企之虑,思民之难 2 G. `0 n- i3 h6 }5 k5 j' t+ B
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* R, @1 g% Y6 x0 ~昔为成本,今日利润,好事者谗,莫与同见
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* _- N/ Z/ H3 B: I9 e良心无愧,灵魂可安,奈舌千丈,何以为辩 & o& a) a9 g4 s$ [& ]2 \" H* l) c
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# {5 r* m! j' _& z% n! l% {! l4 u( m尽❤尽力,从❤做起,前进路上,你我共济
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/ i, p) X0 R7 m* X1 ?莫可挡,须良日,乘风破浪飞天际 1 a) T. z6 b) M
平地起,撑两仪,今朝猎雄数人力
6 e! O; s/ a1 D6 M6 b5 G, e% E$ `2 o 作者:markkk2010 ) T7 w# s, L( f, W ` {" d
2011-8-18(于中人与众同仁共飨) |