也是有关培训的咨询

lilygz

公司目前要加大培训力度，很多课程需请外面的老师，查阅了许多培训机构的资料，不知那间机构的师资较好。请问各位有没有推荐？
我司拟培训的内容包含：
1管理培训：管理理念，责任意识、危机意识等方面的培训
2技术交流：软件开发、网页制作方面的技术交流与讨论
3客服培训：客户服务人员服务质量与技巧、call center现场管理等培训
当然还有其他一些各层次的培训，希望各位能帮忙推荐好老师或机构。
另关于技术交流，可否与有此技术的公司进行相互交流呢？

艾格

朋友你好！如果尚未找到合适的师资，请与我联系。向你推荐我的朋友，专业讲师，擅长管理、行销及客户关系方面的培训。我的电话：13119556865
gege7818@yahoo.com.cn

阿肖

专业的培训公司，广州智同人力资源开发公司电话020-84632900，hbwhxyh@163.com

景萍

在中南地区的HR界，他的威望比较高，我认为你们应该找他。

尹

我有一套QC七大手法的资料，可免费提供，或自己带电脑来拷贝。
我在东莞。是一套台湾的多媒体教学光碟，免费奉献。

景萍

大姐：
    鉴于我所了解的范围，只能说说“管理培训：管理理念，责任意识、危机意识等方面的培训”——这大概是说态度、理念方面的培训，因为几乎每一个讲师都会声称可以讲授这类课程，可是这类课程的满意度却是普遍很低，关键在于企业的真正需求与企业要求的培训之间并不完全合拍。因为企业真正需要的是员工自觉努力地工作，光靠“责任意识”、“危机意识”这老套内容已显得“药力不足”，需要发现深层根源，对症下药。在于加朋看来，解决问题可以从“职业生涯”这个全新的角度入手。因为，当今员工对自我职业发展的关注已到了不可忽视的程度，如果企业不能正确引导员工正确认识职业发展中的问题，如果企业不能给员工在职业发展方面以信心，始终无法凝聚员工的心，始终无法从根本上调动员工工作的积极性。因此，如果企业想搞“管理培训：管理理念，责任意识、危机意识等方面的培训”，那就可以搞职业生涯方面的培训，当然这方面最好的老师他姓于，课程是“职业生涯，成功双赢！”
                                               于加朋