临聘人员与试用人员有何不同之处？

相信我没错的

一般我们都知道，正式员工一定可以享受到三金或者五金。六金的社保福利待遇，可是临时聘用人员呢？试用期的人呢？国家的规定到底是怎么样的呢？

悠悠竹林

试用期人员和正式员工享受同等地位的，除了试用期工资可是约定比转正后少一些。至于临时聘用人员，我不知道你那是具体什么人员以及具体情况

hrm_dept

试用期人员和正式员工享受同等地位

灵逸如梦

[quote]以下是引用悠悠竹林在2004-3-12 15:15:09的发言 0 }+ ^2 c6 s2 e. ~! G$ l试用期人员和正式员工享受同等地位的，除了试用期工资可是约定比转正后少一些。至于临时聘用人员，我不知道你那是具体什么人员以及具体情况 $ x! u8 }3 T; w! T**************[/quote] 基本同意这种观点。 " m- J6 K3 m+ ?' u1 B试用期人员也必须缴纳应交的社保费用。当然，工资怎么规定，是企业内部的事务。 & v9 F& t. F1 }' c0 z ; D- [: ]2 [2 T+ }2 K临聘人员，法律上没有这个概念。 0 j. J/ U% s5 O6 P+ n- w9 H5 O0 z 0 V% s% u1 m0 U& l

samtpe

[quote]以下是引用灵逸如梦在2004-4-2 11:42:20的发言 8 l6 M5 _% F& x* P/ w! t基本同意这种观点。 4 @0 S% l" X/ {/ y1 u8 T( Y * b% l9 z w. t: W' N+ E7 M B0 s试用期人员也必须缴纳应交的社保费用。当然，工资怎么规定，是企业内部的事务。 - w4 M" a! J) r3 l2 A( U临聘人员，法律上没有这个概念。 8 L" Q/ D+ |0 e) |; U **************[/quote] 5 Y9 _: Y; l- |3 Y6 v) S我觉得临聘人员工资仍然不能低于当地最低工资标准，否则依有关法条规定视为失业而言！

山峰仞

现在都是合同制，应该无区别了。

caohaiwei

正确的理解应当是合同期长短的区别,不存在什么临聘人员.