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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 中国企业的HR所扮演的角色是什么？
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楼主: 艾格
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中国企业的HR所扮演的角色是什么？

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abcbb    

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发表于 2004-3-15 09:57:00 |只看该作者

中国企业的HR逐渐在进步！

我觉得中国企业的人力资源管理在逐步跟国际接轨，已经开始吸收好的做法，如绩效管理、岗位薪点等等制度已经在运用，最高管理层也越来越重视人力资源管理！起码在我们企业里HR定位很明确，起着举足轻重的作用！
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we-aaa    

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22楼
发表于 2004-3-15 10:42:00 |只看该作者

好

希望我们国内的HR管理水平能够大大的提高啊！！！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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晓兵    

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23楼
发表于 2004-3-15 12:44:00 |只看该作者

!

企业和HR都还在进步之中
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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爱人同志    

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24楼
发表于 2004-3-15 12:52:00 |只看该作者

配合角色

中国人力资源管理者总的来说是战术配合角色,少数规范的大公司或跨国公司能上升到战略地位或过渡阶段
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我自横刀向她笑    

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25楼
发表于 2004-3-15 18:47:00 |只看该作者

确切的说

HR应该是一个士兵的角色，他的职责是辅助企业领导进行企业管理
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扬月    

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26楼
发表于 2004-3-16 09:44:00 |只看该作者

没有固定角色

我认同,中国企业的HR所扮演的角色是随着企业的需求而改变的.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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天韵    

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27楼
发表于 2004-3-22 19:43:00 |只看该作者

智者居侧

所谓“贤者居上，能者居中，工者居下，智者居侧”。中国企业的HR所扮演的应该是智者的角色。
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