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标题: 人事政策 [打印本页]

作者: gemini527 时间: 2004-3-14 16:19
标题: 人事政策
如果你消息灵通，就请想最新的人事政策在此处发布，呵呵。。。

作者: monkeyg 时间: 2004-4-16 13:26
标题: 上海调整2004年度养老金标准
　　上海市劳动和社会保障局宣布，根据市政府规定，结合本市公布的2003年度全市职工平均工资，以及不同的参保模式，决定对2004年度养老金计发有关标准进行调整。　　调整后的标准如下　　一、在2004年度按城保办法退休的企业人员养老金计发标准为：基础养老金按本人办理退休（职）手续时上年全市职工月平均工资的20％计算，2004年办理退休（职）手续的人员月基础养老金为370元。工龄性养老金每一年工龄按本人办理退休（职）手续时上年全市职工月平均工资的0.75％计算，2004年办理退休（职）手续的人员月工龄性养老金每一年为13.9元。个人账户养老金等计算方法不变。二、在2004年按镇保办法办理按月领取养老金手续人员计发养老金的标准为：　　缴费年限满15年的，养老金按本人办理按月领取养老金手续时上年度全市职工月平均工资的20％计发，即370元；缴费年限每增加1年，相应增加上年度全市职工月平均工资的0.5％的养老金，计发的养老金先按四舍五入原则进到角，再见角进元；2004年办理按月领取养老金手续的人员月养老金最高不超过上年度全市职工月平均工资的30％，即555元。

作者: monkeyg 时间: 2004-4-16 13:27
标题: 本市发布毕业生工资指导价位
毕业生就业，特别是高校毕业生就业作为一个社会问题已经引起了全社会的重视。为了给应届毕业生和用人单位提供准确的薪资信息，使供需双方在约定工资水平时有一定的参考依据，上海市劳动和社会保障局通过对部分2002年从各类学校毕业，包括博士、硕士、本科、大专及三校生，并在2003年全年工作的人员税前工资收入调查后，发布了毕业生工资指导价位，涉及管理、专业技术、服务技能和生产技能等共100个职位。发布如此之多的毕业生工资指导价位，在全国尚属首次。调查数据表明：一、总体情况各类毕业生2003年度年工资收入的高位数为61974元，中位数为26498元，低位数为11180元。二、学历是影响工资收入的重要因素三校生年工资收入的高位数为44406元、中位数为19261元、低位数为9873元；大专的高位数为51924元、中位数为23909元、低位数为11289元；本科的高位数为64005元、中位数为30817元、低位数为14240元；硕士的高位数为82695元、中位数为48433元、低位数为17751元；博士的高位数为83223元、中位数为61061元、低位数为25533元。与前几年相比，毕业生就业第一年的工资收入有所下降。但是，学历仍旧是影响工资水平的重要因素，学历越高，工资越高。三、同等学历收入差距在缩小与上年相比，在每一档学历中，高位数均出现下降，下降幅度在4000元——24000元。从而出现了同等学历的收入差距在缩小。这表明随着毕业生就业步入大众化，企业在招聘毕业生时日趋理性化。对毕业生而言，就业初期不能只凭学历要高薪，只有在工作中不断提高自己的实践能力，把自己所学的知识与实际结合起来，才能得到相应的高薪。四、专业技术类工资高于一般管理职位专业技术人员在竞争激烈的劳动力市场中，相对保持着较高的工资收入，专业技术类职位的平均工资达到30865元，软件、通讯工程等技术人员则更受市场欢迎，平均工资接近4万元。与此相比，由于管理类职位需要较长时间的经验积累，因此管理类职位的平均工资略低于专业技术类职位，为30837元，而一般管理职位仅为2万元左右。随着上海现代制造业及高新技术产业的发展，专业技术人员在整个经济发展中将起到越来越重要的作用，也为毕业生提供了广阔的职业选择空间，毕业生需要有敏锐的“嗅觉”，其实就业市场上存在很多市场的“缝隙”。五、私营企业新就业人员的年薪列第二从不同经济类型企业毕业生的工资水平看，外资企业继续保持领先的地位，平均达到35072元，私营企业平均为32280元，异军突起位列第二。私营企业毕业生工资水平的大幅度上升，主要得益于良好的发展环境。2003年，本市个体私营经济增加值增长了22.5%。私营企业的快速发展，促使其用高薪吸引优秀的人才，软件和房地产业表现得尤为突出。越来越多的毕业生认为，私营企业同样是理想的选择，没有必要抱着“非机关事业、大型国企、三资企业不去”的态度不放，这将使自己的就业道路越走越窄。该工资指导价位是指2002年毕业生在2003全年的工资水平，这与毕业生在2002年毕业时和用人单位签订合同的工资价位还有一定的区别。新一届毕业生即将进入劳动力市场，面对竞争激烈的劳动力市场，求职者要结合个人的实际技能和知识，对自己的工资收入进行理性定位，用人单位也要根据企业的发展要求，合理制定工资水平。

作者: monkeyg 时间: 2004-4-16 13:28
标题: 上海2003年职工人均月工资1847元
　据上海市统计局统计，2003年本市职工平均工资为22160元，月平均1847元，比2002年增长13.8%。在岗职工平均工资27304元，月平均2275元，比2002年增长14.0%。　　按机关、事业、企业分类　　2003年，职工平均工资增长的主要原因：一是机关按中央、地方规定增加工资，带动了企业增加工资；二是近年来国有单位工资增幅开始明显增加，2003年度全市国有企业职工平均工资为19612元，同比增长14.4%；三是"非典"后期，单位因加班加点发放加班费及补贴工资等。　　20大行业中平均工资增长最高的是采矿业，达到60.8%(主要是就业人数明显减少)，其次是公共管理和社会组织行业，增长17.7%，第三位是制造业，增长15.7%；增长最低的行业是农、林、牧、渔业，负增长3.1%，其次是租赁和商务服务业，增长2.7%，第三位是卫生社会福利业，增长6.9%。

作者: monkeyg 时间: 2004-4-16 13:29
标题: 城保缴费基数调整
根据本市城镇社会保险有关规定，从4月1日起调整2004年度缴纳社会保险费基数。2004年度（2004年4月－2005年3月）本市城镇个体工商户业主及其帮工、自由职业者等城保参保人员，其新年度内月缴费基数按2003年全市职工月平均工资的60%-300%确定。2003年全市职工月平均工资标准为1847元。参保者可以根据自己上年度月平均工资性收入，在1108元至5541元之内确定本人2004年度月缴费基数。　　

作者: gmsj 时间: 2004-4-20 15:35
标题: 值得关注
了解相关信息是必要的，谢谢

作者: 胡子王 时间: 2004-5-9 15:12
标题: 谢谢
谢谢众位

作者: Irene Tang 时间: 2004-5-11 17:49
标题: 谢谢
谢谢有心人！

作者: 阿昭 时间: 2004-5-11 20:56
标题: 沪劳保基发（2004）10号
上海市劳动和社会保障局关于公布2004年度养老保险个人帐户记帐利率的通知各区、县人民政府，市政府委、办、局，控股（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，区、县社会保险事业管理中心，区、县农村养老保险管理中心： 2004年度城镇养老保险、农村社会养老保险个人帐户记帐利率为1.98％，个人帐户记帐利率的其他有关事宜仍按原有规定执行。本通知执行时间从2004年4月1日起至2005年3月31日。上海市劳动和社会保障局二00四年三月十一日

作者: 阿昭 时间: 2004-5-11 21:05
标题: 《企业年金基金管理试行办法》出台
劳动与社会保障部、中国银监会、中国证监会和中国保监会等四部委日前联合发布《企业年金基金管理试行办法》。该办法自5月1日起和《企业年金试行办法》同时施行。　　根据该办法，企业年金基金财产的投资范围，限于银行存款、国债和其他具有良好流动性的金融产品，包括短期债券回购、信用等级在投资级以上的金融债和企业债、可转换债、投资性保险产品、证券投资基金、股票等。　　企业年金基金投资比例分别为：按市场价计算，投资银行活期存款、中央银行票据、短期债券回购等流动性产品及货币市场基金的比例，不低于基金净资产的20%；投资定期存款、协议存款、国债、金融债、企业债等固定收益类产品及可转换债、债券基金的比例，不高于基金净资产的50%，其中投资国债的比例不低于净资产的20%；投资股票等权益类产品及投资性保险产品、股票基金的比例，不高于基金净资产的30%，其中，投资股票的比例不高于净资产的20%。劳动保障部还将会同银、证、保三部门，根据情况，适时调整基金的投资管理机构、投资产品和相关比例。　　办法规定，单个投资管理人管理的企业年金基金财产，投资于一家企业所发行的证券或单只证券投资基金，按市场价计算，不得超过该企业所发行证券或该基金份额的5%；也不得超过其管理的企业年金基金财产总值的10%。企业年金基金财产不得相互出资或相互持有股份。　　办法指出，企业年金基金必须进行专户管理。企业年金基金的委托人、受托人、账户管理机构、托管人之间，都要建立书面合同，并报劳动保障行政部门备案。　　基金的受托人为企业年金理事会或符合国家规定的养老金管理公司。受托人注册资本应不少于1亿元人民币，且必须维持不少于1.5亿元人民币的净资产。　　基金的投资管理人可由具有受托投资管理、基金管理或资产管理资格的独立法人担任，负责基金财产的投资。其中，综合类证券公司注册资本不少于10亿元人民币，且必须维持不少于10亿元人民币的净资产；基金管理公司、信托投资公司、保险资产管理公司或其他专业投资机构注册资本不少于1亿元人民币，且维持不少于1亿元人民币的净资产。投资管理人要从当期收取的管理费中，提取20%作为企业年金基金投资管理风险准备金，专项用于弥补基金的投资亏损。　　账户管理人的注册资本应不少于5000万元人民币。　　基金托管人由商业银行或专业机构担任，但投资管理人与托管人不得为同一人，单个企业年金计划也只能选用一家商业银行或专业机构担任托管人。托管人的净资产应不少于50亿元人民币，并应设立专门的基金托管部门。托管人不得将托管的企业年金基金财产与其固有财产或托管的其他财产混合管理，不同企业年金基金财产不得混合管理。　　办法对企业年金基金的收益分配和费用也做出明确规定。受托人、投资管理人、托管人提取的管理费，分别为不高于基金财产净值的0.2%、1.2%和0.2%。账户管理人的管理费按每户每月不超过5元人民币的限额，由设立企业年金计划的企业另行缴纳。发布时间：2004-04-27 08:55:57 (详细条文见http://www.chinacourt.org/flwk/show1.php?file_id=93316)

作者: 美丽的小公主 时间: 2004-5-14 14:31
标题: 谢谢
谢谢了，有些用

作者: 阿昭 时间: 2004-5-20 20:43
标题: 沪医保〔2004〕31号
关于本市2004年医保年度调整参保人员个人医疗帐户计入标准及不调整门急诊自负段标准、统筹基金起付标准和最高支付限额的通知市医疗保险事务管理中心、区县医疗保险办公室、定点医药机构：经市政府批准，自2004年4月1日起，对本市城镇职工基本医疗保险参保人员个人医疗帐户按本市职工年平均工资计入部分的计入标准进行调整；门急诊自负段标准、统筹基金起付标准和最高支付限额不作调整。现通知如下：一、关于2004年医保年度 2004年医保年度为2004年4月1日至2005年3月31日。二、关于个人医疗帐户计入标准 2004年医保年度，本市城镇职工基本医疗保险参保人员中的在职职工个人缴费预计入部分，按2004年2月份职工本人实际缴费额为基数计算计入。 2004年医保年度，本市城镇职工基本医疗保险参保人员个人医疗帐户按本市职工年平均工资计入部分的计入标准，以2003年度本市职工年平均工资22160元为基数按规定比例计入。具体如下： 2004年医保年度个人医疗帐户按上一年度本市职工年平均工资计入部分计入标准参保对象计入比例（%）计入标准（元）在职 34岁以下 0.5 110.80 35-44岁 1 221.60 45岁至退休 1.5 332.40 退休 74岁以下 4 886.40 75岁以上 4.5 997.20 三、关于门急诊自负段标准、统筹基金起付标准和最高支付限额 2004年医保年度，本市城镇职工基本医疗保险参保人员门急诊自负段标准、统筹基金起付标准和最高支付限额不作调整，仍按原标准执行。特此通知上海市医疗保险局二○○四年三月二十五日

作者: 女儿红 时间: 2004-5-26 15:42
标题: 多来参与
新的法规政策的出台，有心人能及时发现并把它共享出来，值得学习。

作者: 红叶情思 时间: 2004-5-28 10:30
标题: 不错
对我很有用阿

作者: bluefog 时间: 2004-6-21 15:40
标题: 518
谢谢很有用

作者: 许多钱 时间: 2004-7-23 15:34
标题: 公积金调整!
根据上海市公积金管理中心通知，从2004年7月起调整公积金基数。具体标准如下：个人缴费基数调整为2003年个人月平均工资，根据封顶保底的原则，最高缴费基数为5541元(全市平均工资的300%), 最低缴费基数为1108元（全市平均工资的60％）相对应个人及公司缴费额为：公积金个人缴费额＝个人缴费基数×7％公积金个人缴费额最高＝388 最低＝78 公司缴费额与个人缴费额相等。以上二部分合计为公积金个人帐户月储存额。调整后的个人缴费额将从2004年7月起从个人税前工资中扣除。

作者: wangshy 时间: 2004-7-25 22:31
标题: 关于公积金
上海的公积金交纳是否有强制性？单位不为员工交纳公积金是否违法？

作者: 油楻前 时间: 2004-7-27 09:42
标题: 关于公积金！
目前上海还没有强制缴纳的说法，但有了解到有些单位被查到未缴也被要求强制缴纳。

作者: wangshy 时间: 2004-7-27 22:42
标题: 关于公积金
也就是说，如果员工要求缴纳公积金可以自己举报喽

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