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沙发
发表于 2004-3-15 16:11:00
|只看该作者
|楼主
关键词:禁区
关键词:禁区
( [5 y' t [; g) J- i6 [ 违法行为的处罚+ X/ Y. ]+ o! z% p0 N1 x( [7 h
《条例》规定,从事劳动能力鉴定的组织或者个人提供虚假工伤诊断证明的,最高可罚款1万元。从事劳动能力鉴定的组织或者个人如果存在“提供虚假鉴定意见”或“收受当事人财物”情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。% `, Y' {% t# c( Y$ G
如果用人单位依照《条例》规定应当参加工伤保险而未参加,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。. P6 E9 j3 {) p6 K- n6 D( y6 ^' D2 M
不得无理拒绝工伤申请
4 F9 e3 J/ \7 |8 o# V* K7 i 《条例》规定,劳动保障行政部门工作人员无正当理由不得拒绝受理工伤认定申请。
; z% _+ ]4 F# T; k$ E/ h 《条例》规定了劳动保障行政部门工作人员的3个“禁区”:无正当理由不受理工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的;未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的;收受当事人财物的。0 [ |* d9 D0 X+ ]
《条例》规定,劳动保障行政部门工作人员有上述情形之一的,将依法给予行政处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。/ T+ Y7 [- M/ j
《条例》还规定,经办机构如果存在“未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录”“不按规定核定工伤保险待遇”“收受当事人财物”等3种行为中的任何一种,应由劳动保障行政部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失的,由经办机构依法承担赔偿责任。
: j* X0 s2 x0 H8 o8 j- k0 k
# T2 Y/ B3 t& ^0 F2 v 关键词:缴费
$ W2 D) W; R" A; ^% W; ?" E 职工个人不缴纳工伤保险费
' v4 }- Y. C4 X5 Q* b 《条例》规定,用人单位应按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。 条例规定,用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。跨地区、生产流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。 条例还规定,工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金,或者挪作其他用途。 1 i0 c2 J- x4 e u; ~# @+ Y, D
个体户应为雇工缴纳工伤保险费
7 b- O4 M7 p6 {9 S# C5 C 《条例》规定,个体户也应为雇工缴纳工伤保险费。 国务院近日公布的《工伤保险条例》规定,我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 条例规定,用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。劳动保障行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准,应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 条例还规定,国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。
) R5 v4 | p6 D h. A
! l- U7 B g, T% u 关键词:适用
$ F& U( x" l$ E e( n& T& @ 工伤保险的适用范围; W' y/ s K9 B: b. C L
《条例》明确规定,工伤保险适用于中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户,这意味着在原有基础上扩大了工伤保险的范围,有力地保护了劳动者的利益。以往享受不到工伤待遇的临时工、农民工、合同工,现在也有了保障。工伤保险费由用人单位承担,无需职工个人承担,而且用人单位还须将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
+ N8 e: N* N8 E2 B* f 停止工伤保险的范围1 @7 _' e2 x6 Q' r) Z4 |0 F
《条例》规定,被判刑正在收监执行的职工停止享受工伤保险待遇。3 x2 {/ N6 a4 v n0 i! M
《条例》规定,职工如果丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定或拒绝治疗,都将停止享受工伤保险待遇。
* M* e& V7 v5 @《条例》规定,职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。7 W* w% s, q, e. s! z+ ~
; I% _( \: T& N" o: Q 相关链接
' K# I, E4 I% `3 @- V$ [ 工伤保险首先是在工业化比较早的国家实行。机器的发明使用是生产力发展的一次飞跃,同时也给劳动者带来了前所未有的风险,工业化国家的伤残赔偿就在这种情况下诞生,伤害赔偿的演变不仅直接关系工人的命运,而且关系着国家法制的发展。
( o9 I% |, C! j6 \' M 工伤保险开始是以“甘愿冒险”和“共同过失”为原则的契约形式出现的,受害人的经济补偿带有明显的局限性,而且部分雇主也因赔偿过大而破产,因此工伤保险逐步纳入国家法律。1883年德国颁布《疾病保险法》后,同时颁布了《工伤保险法》,使工伤保险正式列入国家社会保障体系。新中国成立后,党和国家十分重视工伤保险,在1953年政务院颁布的《劳动保险条例》将工伤保险作为劳动保险的第一险种,对工伤认定、医疗康复、工伤补偿作出明确规定。1978年国务院《关于工人退休、退职暂行办法》也对工伤保险作出规定。党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出要普遍建立工伤保险制度。据此,1996年劳动部发布了《企业职工工伤保险试行办法》,对沿用40多年的工伤福利制度进行改革。到去年10月,全国共28个省、市、区及新疆建设兵团实行了工伤保险社会统筹,参保人数达4400多万人。改革初步统一了工伤保险的制度和标准,形成了稳定的资金筹措机制,为《工伤保险条例》的制定和颁布打下了牢固的基础。
! Q# o$ @& v% Q: f: F8 E转自:组织人事报第 1211 期 |
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