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楼主: 扬月

讨论一下HR工作的公关技巧

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yiy

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解元

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21楼

发表于 2004-3-18 16:04:00 |只看该作者

平衡

在坚持自己一贯职业作风的同时，平衡各方利益

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TracyKong

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贡士

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22楼

发表于 2004-3-18 16:30:00 |只看该作者

学习与实践

在现实的生活和工作中,不断地学习并加以实践,以补偿自身的不足.

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坏HUAI

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23楼

发表于 2004-3-18 17:26:00 |只看该作者

拉近距离

人与人之间的关系其实很行不由微妙，除了细心捕捉人的心理活动外，还应主动热情与人交谈。让其接受你，适当时给点小小的好处，相信对你有所帮助。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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锦秀儿

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24楼

发表于 2004-3-18 19:37:00 |只看该作者

信任尊重理解

信任、尊重、理解对方

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wonder

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25楼

发表于 2004-3-19 08:50:00 |只看该作者

处事要圆滑

HR开展工作，要权衡个方面的利益，考虑周全，凡事都要留有余地

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we-aaa

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26楼

发表于 2004-3-19 09:31:00 |只看该作者

哈哈

这个问题还需要具体结合中国的国情，有的时候真诚、尊重还是远远不够的，还需要。。。。。这是现实啊，没办法的事情

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六月天使

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书生

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27楼

发表于 2004-3-19 14:28:00 |只看该作者

做hr沟通确实很重要

做hr沟通有时候比实际工作能力更重要，这是我的个人观点，虽说工作只有一年多但是真正的感受到了hr有时候就是一条纽带，上面和下面的协调。特别是这段时间，我开始了解关于心理学方面的东西，收获颇丰。

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springstone

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28楼

发表于 2004-3-20 20:26:00 |只看该作者

大环境影响确实很大

有的老板距离感特别强，又很多疑，很难去和他沟通，更不用说去做纽带了。

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红霞

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29楼

发表于 2004-3-20 21:40:00 |只看该作者

服务意识

一是定位，二是保持服务意识。任何人，任何职位都是为他人服务

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风之缘

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30楼

发表于 2004-3-21 10:20:00 |只看该作者

多点易位思考

HR在进行沟通时不妨进行一下易位思考，比较容易得到对方的认同

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平衡

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信任 尊重 理解

处事要圆滑

哈哈

做hr沟通确实很重要

大环境影响确实很大

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多点易位思考

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