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楼主: 扬月

讨论一下HR工作的公关技巧

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zoya

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书童

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31楼

发表于 2004-3-21 10:44:00 |只看该作者

区别对待

每个不同的公司，不同的人际环境，都有不同的公关方式，视实际情况而定，很多时候是只可意会，不可言传的。

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lin792

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32楼

发表于 2004-3-22 09:02:00 |只看该作者

经验

我认为任何的学习都离不开经验的积累,只有在实践中不断地学习,分析,总结.在事物发展的规律中找到其发展规律,才能在以后的日子里干事情胸有成竹.

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屋顶上的热猫

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33楼

发表于 2004-3-22 10:23:00 |只看该作者

与下属的沟通比较困难

我认为与下属的沟通是做HR工作比较头痛的一件事.与下属打成一片嘛,自己的威信无形之中就下降,高高在上树立权威呢,员工有什么问题或者平时有什么活动都把自己排斥在外,感觉自己被孤立了一样.挺烦恼的....

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才先生

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贡士

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34楼

发表于 2004-3-22 10:29:00 |只看该作者

必须学会沟通

必须学会沟通以及如何沟通

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巴喬

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解元

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35楼

发表于 2004-3-22 10:32:00 |只看该作者

認清HR的意義

昨天看新聞﹐主持人提到外企進軍大陸﹐帶來管理新理念﹐其中提到一句話﹐感觸頗深﹕“HR是高端服務”。說的真好。我想無論是對內或對外﹐都要體現出自身的不可替代性﹐自身的專業素養是良好溝通的前提。最后還要知道越是厲害的人﹐身段擺的越低。

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多儿

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36楼

发表于 2004-3-22 10:46:00 |只看该作者

重要

沟通无处不在，应当掌握好度,明确目标和出发点,这样才能事半功倍.

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飞龙神马

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37楼

发表于 2004-3-22 21:04:00 |只看该作者

沟通在于定位

“沟通无处不在，应当掌握好度”，首先就要做好定位，要在不同的场合扮演不同的角色，定位过低或过高，都不能到达好的效果

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绿草地

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解元

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38楼

发表于 2004-3-23 14:37:00 |只看该作者

心理学

不是看1、2本书就能解决的。多实践就好了

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扬月

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39楼

发表于 2004-3-30 16:13:00 |只看该作者 |楼主

内部的沟通

[quote]以下是引用坏HUAI在2004-3-18 17:26:22的发言人与人之间的关系其实很行不由微妙，除了细心捕捉人的心理活动外，还应主动热情与人交谈。让其接受你，适当时给点小小的好处，相信对你有所帮助。 **************[/quote] 内部沟通是最重要的

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扬月

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40楼

发表于 2004-3-30 16:14:00 |只看该作者 |楼主

外部的沟通

[quote]以下是引用we-aaa在2004-3-19 9:31:13的发言这个问题还需要具体结合中国的国情，有的时候真诚、尊重还是远远不够的，还需要。。。。。这是现实啊，没办法的事情 **************[/quote] 对外的沟通其次

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