设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2574|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

还有什么办法?

[复制链接]

18

主题

4

听众

338

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2004-3-13
最后登录
2004-6-14
积分
338
精华
0
主题
18
帖子
39
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2004-3-19 08:32:00 |只看该作者 |倒序浏览
用什么样的薪酬设计,让公司成本投入最少,又能保留住重要的营销和研发人员呢?

21

主题

4

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

该用户从未签到

注册时间
2002-8-16
最后登录
2011-7-28
积分
15638
精华
0
主题
21
帖子
380
沙发
发表于 2004-3-21 21:39:00 |只看该作者

希望详细说一下情况

这么问很难让人回答。单位的性质,人员情况,现在实行的是什么体系等,都不清楚这么回答,你的问题太大了。
回复

使用道具 举报

18

主题

4

听众

338

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2004-3-13
最后登录
2004-6-14
积分
338
精华
0
主题
18
帖子
39
板凳
发表于 2004-4-22 13:56:00 |只看该作者 |楼主

啊不好意思

是一家从国营企业转型过来的软件公司。人员30名,销售6名。管理非常制度化。员工没有凝聚力。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册