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职务说明书的更新

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2004-3-23 08:21:00 |只看该作者 |倒序浏览

职务说明书上有任职人与直接上司两个签名。在组织机构中，由于上下级关系，一项任免会影响到很多份职务说明书包括其上司和下属。在这种情况下，不知各位HR是如何操作的？是全部更新一遍，还是除了本人的之外不作更新？

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小月1

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解元

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沙发

发表于 2004-3-23 10:36:00 |只看该作者

改换职务说明书的形式

像你这样,你维护职务说明书都要花费很多精力. 在职务说明书中你可以仅标明该项工作中主管上级的职位,并不需要具体人员的签名的.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Howery

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板凳

发表于 2004-3-23 11:42:00 |只看该作者

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屋顶上的热猫

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地板

发表于 2004-3-23 11:43:00 |只看该作者

我也来问一下

我发现要编写一本职务说明书（或者说是岗位说明书）很困难，从二月份开始我就着手来写了，现在还没完成，头痛啊，有哪位高手指点一下，本人初初从事这方面的工作，一下子确实很难入手。

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廖

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秀才

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5楼

发表于 2004-3-23 12:35:00 |只看该作者

同意楼下

小月的！

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诗云888

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状元

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6楼

发表于 2004-3-23 13:49:00 |只看该作者

灵活操作

只需要明确关系和岗位职责，不一定要双方签字，但必须让其明白其职责和权限。

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we-aaa

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解元

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7楼

发表于 2004-3-23 14:05:00 |只看该作者

说

只要明确个人的上级领导是谁就可以了，没必要非得签名

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美美飞雪

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8楼

发表于 2004-3-23 19:43:00 |只看该作者

是困难啊

我也着手在编，不过不容易阿

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雪沱沱

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9楼

发表于 2004-3-23 20:20:00 |只看该作者

我的建议

我的建议是：不用署人名，直接署上其上司和下属的岗位名称即可！

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why

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解元

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10楼

发表于 2004-3-23 21:57:00 |只看该作者

岗位说明书

我更赞成不写人名，但在项目管理过程中进行人头控制的方法，不要固定模式，充分人力资源

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