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未满18岁员工工资，其母亲可以代收吗？

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vivixiaofan

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2011-8-23 11:41:09 |只看该作者 |倒序浏览

有名员工未满18岁从外省来我司打暑假工，后来由于某些原因，提早回家了。但是工资还没有结算，他本人不在当地也没有办过任何银行卡，这种情况母亲可以代收其工资吗？

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HR剑客

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沙发

发表于 2011-8-23 11:52:25 |只看该作者

这个问题是比较麻烦。
1.你如何确认两人为母子关系？
2.是否有劳动者的授权委托书？
3.未满18周岁属于未成年工，在工作时间、劳动条件上有明确的限制，贵公司是否完全合法？

專業是受人尊重的起點。

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芋儿

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板凳

发表于 2011-8-23 11:56:13 |只看该作者

最好有授权证明。

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小差火

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地板

发表于 2011-8-23 12:28:50 |只看该作者

不行！

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Apowere

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发表于 2011-8-23 12:46:28 |只看该作者

不要把问题弄得如此复杂。
给他本人打个电话，他同意其母亲代收就让他母亲代收，不同意的话，就让他提供一张银行卡汇过去。
临时打工钱应该不是很多，产生争议的可能性太小了。

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markkk2010 赞发表于 2011-8-23 21:41 回复

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威哥1号

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6楼

发表于 2011-8-23 13:16:03 |只看该作者

一般工资是结算给员工本人的
入职的时候就应该给办理工资卡的，如果没有办成的话，建议发现金工资或者员工授权某人代领取！

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

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ycdbkun

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7楼

发表于 2011-8-23 13:17:56 |只看该作者

《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
但具体操作时要注意：
一、确认其确实为员工母亲；
二、可通过电话录音的方式与员工确认，并保留录音证据。

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vivixiaofan

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8楼

发表于 2011-8-23 17:44:55 |只看该作者 |楼主

好的！谢谢各位的意见！

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秦炊

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9楼

发表于 2011-8-23 21:04:54 |只看该作者

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s80s1b27

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10楼

发表于 2011-8-24 08:15:14 |只看该作者

不满18的可以由其母亲代收

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