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[求助] 你如何看待人事主管的岗位及此岗位的胜任要素

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2011-8-23 16:31:48 |只看该作者 |倒序浏览

如果面试主管向你提出这样的问题,大家是怎么样回答呢?想看看大家的思路,谢谢指点

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HR剑客

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沙发

发表于 2011-8-23 16:45:35 |只看该作者

这个应该是面试官自己应该思考的问题吧！

專業是受人尊重的起點。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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markkk2010

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[LV.9]以坛为家II

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板凳

发表于 2011-8-23 16:56:16 |只看该作者

业务素质，职业道德，沟通协调等多方面回答

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daijianghong

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地板

发表于 2011-8-23 17:10:50 |只看该作者

全局观、沟通协调能力、影响力

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残梦断忆

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5楼

发表于 2011-8-23 20:47:16 |只看该作者

请问是你面试这个职位吗
我建议你还是等等再去吧

主管最起码具备独立解决问题的能力

这个问题你可以百度的，自己找答案，问人是次的办法

http://job.jyyuan.com

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dpiwr

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书童

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6楼

发表于 2011-8-23 21:45:35 |只看该作者

朋友不错，谢谢您的努力，顶了

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一锋化千羽

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7楼

发表于 2011-8-23 23:31:57 |只看该作者

具备相关的实操经验，具有独立解决问题的能力，有良好沟通协调能力竺。

一花一世界,一世一浮尘

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fengqian137

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解元

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8楼

发表于 2011-8-24 11:28:54 |只看该作者

面试不至于问这种问题吧

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z254240649

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书生

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9楼

发表于 2011-8-24 14:42:50 |只看该作者

可以从两个方面梳理：1、所需的教育和工作经验；2、所需的知识／技能和能力。

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威哥1号

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10楼

发表于 2011-8-24 21:33:59 |只看该作者

横看成岭侧成峰，每个人的看法不一样
得到的结果也就不一样，万变不离其宗
手里有“粮”，心里不慌，这个“粮”就是指在你平时工作中累积出来的能力！

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

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