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培训师、咨询师管理办法

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发表于 2004-3-27 11:11:00 |只看该作者

保密这块难做

保密好像很难做..外聘的不是都愿意签订协定的吧?
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发表于 2004-3-28 09:11:00 |只看该作者

适用性

有参考价值,操作时还得结合本企业实际* q! Q4 \9 \' Y4 t
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发表于 2004-3-28 13:57:00 |只看该作者

值得收藏

可是,保密这块让人头疼哦,擦边球太容易了
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发表于 2004-3-28 16:18:00 |只看该作者
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发表于 2004-3-29 16:53:00 |只看该作者

:)

的确是篇好文章,只看实际运用中做得怎么样了
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发表于 2004-3-29 20:46:00 |只看该作者

我来应聘

1.开发课程; 5 S( [; {9 k) K, @$ |/ f. F2.能够最大限度的提高生产率,最大限度地缩减成本。) z" _) R3 L; J* ?4 c" g
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发表于 2004-3-30 08:06:00 |只看该作者

很值得看一看呀,借鉴一下.
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发表于 2004-3-30 09:43:00 |只看该作者

值得借鉴

文字虽不多,但内容丰富,且不失灵活。
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hqy    

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发表于 2004-3-30 13:06:00 |只看该作者 |楼主

谢谢

谢谢大家评定.
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hqy    

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发表于 2004-3-30 13:08:00 |只看该作者 |楼主

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