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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 两个面试故事揭示选才真谛
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楼主: alikes
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两个面试故事揭示选才真谛

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billy2008    

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41楼
发表于 2004-4-11 15:08:00 |只看该作者

好东西

好，非常好！！
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sdgtmonkey    

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42楼
发表于 2004-4-11 15:39:00 |只看该作者

人力资源工作

人力资源的招聘工作，必须于用人部门进行结合，做为人事部门，可以了解应聘者的基本情况，至于专业知识可以让用人部门去面试。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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benmao    

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43楼
发表于 2004-4-11 21:06:00 |只看该作者

招聘不仅仅是人力资源部门的事情！！！

招聘不仅仅是人力资源部门的事情！！！必须是人力资源部门和用人部门共同来完成。并且HR部仅有建议权，他应该是辅助用人部门，用专业的科学的方式是来选才！！！我们一定要摆正自己的位置！！！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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keke80    

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44楼
发表于 2004-4-12 11:30:00 |只看该作者

同意

我很赞同风雨飘凌的观点,我认为人员招聘上,应该由人力资源部和各个直接用人部门共同参与,商讨,以确定人才的选定工作,这样才能达到预期的目标,
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大阳青山    

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45楼
发表于 2004-4-12 11:34:00 |只看该作者

人力资源工作都要提高自身素质

其实招聘人才不只是人力资源部门的事，用人单位更应该参与，了解其专业性。
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