1 23 / 3 页

返回列表

楼主: channelsea

实时的绩效考核管理系统

[复制链接]

天书精灵

6 主题	4 听众	259 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2004-4-13
最后登录: 2013-4-25
积分: 259
精华: 0
主题: 6
帖子: 81

21楼

发表于 2004-4-14 14:36:00 |只看该作者

excellent

能否再深入探讨一下基准工资的概念，以及一些具体的实施方法。使其具有可操作性。

使用道具举报

好了

50 主题	4 听众	3091 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2003-3-4
最后登录: 2012-8-13
积分: 3091
精华: 0
主题: 50
帖子: 394

22楼

发表于 2004-4-14 14:57:00 |只看该作者

不懂

拜托，再多给一点提示，我觉得你还要再重组一下思路，或者给个案例

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

草木

2 主题	4 听众	150 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2004-3-16
最后登录: 2004-4-28
积分: 150
精华: 0
主题: 2
帖子: 10

23楼

发表于 2004-4-14 16:45:00 |只看该作者

实用的才是最好的！！！

[quote]以下是引用蓝宝石在2004-4-8 21:40:50的发言同意mrmayou 的观点 **************[/quote] 简单的、实用的才是最好的。资本主义起家及发展的时候。虽说是剥削，但是的确促进的生产力的发展！！！！！！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

drerry

38 主题	7 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2002-11-2
最后登录: 2021-1-18
积分: 10517
精华: 0
主题: 38
帖子: 520

24楼

发表于 2004-4-14 19:08:00 |只看该作者

ai

纯粹是乱来！

使用道具举报

枫子

26 主题	4 听众	858 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-2-26
最后登录: 2010-11-30
积分: 858
精华: 0
主题: 26
帖子: 175

25楼

发表于 2004-4-15 10:47:00 |只看该作者

如何操作难以理解

看过介绍，如果真如其所说基准工资有如此的好处，非常不错，但看完了不知如何应用，能否举例详细介绍

使用道具举报

1 23 / 3 页

返回列表

实时的绩效考核管理系统

excellent

不懂

实用的才是最好的！！！

ai

如何操作难以理解

中人网雪山杯（2002-2009）

爱在中人

中人守护者