HR关注话题调查

lilygz

$ \: V1 b2 J- }, d" t各位HR朋友们，现想做一调查，希望大家能帮助完成。谢谢！ 0 P' Y: x: v; D( ~' Y" T各位在每个月是否有些关注的话题呢？ / R# S5 B, P4 g$ Y6 q5 H+ y例如2/3月份是离职高峰期,相关留住企业关键员工的文章会对HR有所帮助,大家可能会关心些。那么4月5月和其他月份呢?哪些HR相关的主题是你们比较感兴趣的呢? ( n& w5 X; N; v. O , _ B; T, \/ W- j9 _; U请大家罗列出来，好吗？再次谢谢！ / X1 |0 ?. z& e# A$ i2 m$ p 6 v( @# c, X$ a y) h! D3 R* g - A) I# g9 t- i) o6 ^1 M 0 I9 i- s4 d( R* e! `$ y3 L5 ?

想飞飞

每年这个时候，劳动局就会委托一些社会机构对企业缴纳社会保险的情况进行审查。我的公司是北京一家较大规模的IT性质的公司。一直以来，公司领导及员工个人都对缴纳保险不太情愿。从公司的角度来说，上缴的钱很大部分都纳入统筹，实际上等于变相地去替国家养成退休人员了；从员工的角度来说，本来工资就那么多，扣掉税再扣掉个人缴纳保险的那部分，也就没多少了。基于这两点，我们在实际操作时，都是以社会平均工资作为基数。但这样一来，每到检查时，都会被罚款。很想知道有没有更好的方法。也想知道大家目前都是怎么做的。

黑武士

挺麻烦的，什么情况都有。

绿草地

[quote]以下是引用想飞飞在2004-4-13 14:11:30的发言 每年这个时候，劳动局就会委托一些社会机构对企业缴纳社会保险的情况进行审查。我的公司是北京一家较大规模的IT性质的公司。一直以来，公司领导及员工个人都对缴纳保险不太情愿。从公司的角度来说，上缴的钱很大部分都纳入统筹，实际上等于变相地去替国家养成退休人员了；从员工的角度来说，本来工资就那么多，扣掉税再扣掉个人缴纳保险的那部分，也就没多少了。基于这两点，我们在实际操作时，都是以社会平均工资作为基数。但这样一来，每到检查时，都会被罚款。很想知道有没有更好的方法。也想知道大家目前都是怎么做的。 **************[/quote] 不是取消了么

绿草地

业务培训开展 4 K. k9 b" `4 Z9 w& G3 I3 d% E以及绩效考核方面

黑武士

还有就是关心些HR的前沿理论