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(求助)有关生育费用报销

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楼主
发表于 2004-4-14 16:49:00 |只看该作者 |倒序浏览
根据国务院规定:女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。 我想知道,各位公司生育费用报销的具体标准。谢谢!

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沙发
发表于 2004-4-14 21:40:00 |只看该作者

这个……

我们公司没有相关规定。 我们就等着“女职工生育险”的出台呢。 如果谁有相关信息,来说说,我也很想知道。我们公司现在就有怀孕女员工。
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发表于 2004-4-19 21:31:00 |只看该作者

给员工上商业保险

给员工上商业保险,里面应该包含女工生育的费用,很不错的。而且每个员工一年不到2000元,也算是福利了。
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地板
发表于 2004-4-20 13:09:00 |只看该作者

这种费用我们公司可不会给报,有这么好的公司吗?
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发表于 2004-4-22 18:26:00 |只看该作者

标准

我单位的标准是自产1500元,破腹产3000元
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发表于 2004-4-22 21:57:00 |只看该作者

好像没有听说给报

我们单位是事业单位转的企业,或许还不是很规范吧,到目前为止好像没有听说过单位给报销
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发表于 2004-4-26 13:28:00 |只看该作者

最好参加补充医疗的商业险

如果有商业保险(补充医疗),其中有生育方面的报销费用,金额在2000左右,要根据你们参加的类型确定 如果没有,建议参加补充医疗。
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发表于 2004-4-27 19:20:00 |只看该作者

医疗

医疗保险好象给报销,你可以问问你们社保机构
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发表于 2004-5-6 15:23:00 |只看该作者

最近我们也在处理相关问题

现在由于生育保险没有出台,生育也不在医疗保险范畴内,我们基本是由公司全部负担.一般的正常分娩的费用在4千元左右,抛腹产能达到7千,甚至有一些并发症就能达到9千.由于女职工较多,大部分都在育龄期,这样的负担很大,我们通过对劳动仲裁的咨询,得知可参照《北京市基本医疗保险药品目录》,甲类为100%报销,乙类为90%报销等,报销比例和类别也可咨询医疗保险报销的机构。
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