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adway

近日，在同朋友谈“职业生涯规划”时，遇到一个尴尬的问题：一家连锁超市，中高层人员做“职业生涯规划”时，如果人人都想做到经理、副总，哪几百个中高层怎么办？“职业生涯规划”的最终结果是——部分中高层走人，最后，老板决定不再做职业规划了。想想也是，金字塔型的结构，顶端的只是极少数，那么。‘多数”的往哪“规划”呢？

lily1101

不想做元帅的士兵不是好士兵!

黑武士

就是有这种情况嘛，不知有什么好的对策。

shbigtiger

如果这些人都有做到高层管理的资质，老板应该高兴才对。小工易得，将才难寻。老板可以考虑在不久的将来实施大规模扩张了。

绿草地

the carrer plan & development is only used to follow the direction,it is not realistic in short period. 2 Z; j* p0 ~' J: d7 z2 L* B5 i& Uso in GE,if their candidate cann't get the position, he must leave the company.