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$ V5 E0 B7 t* B1 c5 o9 d 一个挑水夫有两个水桶，一个桶有裂缝，另一个完好无缺。在每趟挑运之后，完好无缺的桶总能将满满一桶水从溪边送到主人家，但另一个却只剩下半桶水。 : L1 T; V! N% B, }
# ~% P" t( s: B4 X! N* G
两年来，好桶对能送满桶水而感到骄傲；而破桶因自身缺陷而羞愧，并为只能负起一半的责任而感到难过。
; n/ U- \; Q2 L! u# J, u% @) V$ T. E' z' }
终于有一天破桶对挑水夫说：“我的缺陷使你做了全部的工，却只收到一半的成果。”“回到去的路上，我要你留意路旁盛开的花朵。”挑夫说。 4 G4 N* ]' Q8 r, r+ J- \' p4 P6 z
0 _! t( [" _5 v) ]. X# ^3 Z; ]
果真，在山坡上开满了缤纷的花朵，阳光之下的景象令人心旷神怡。可是在路的尽头，一半的水又漏掉了，破桶再次道歉…… 6 s0 V2 H! C2 Y: l- ]% H- l6 R* E
2 ]- ^ \4 a. ? “你没注意到小路的两旁，只有你的那一边有花，好桶的那边却没有开吗？我明白你的缺陷，因此我善加利用，在你那边的路旁撒了花种，每回我从溪边来，你就替我一路浇了花！”
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这个故事告诉每一个从事ＨＲ管理的人：每个人都有缺点，要看管理者的智慧。
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发表于 2004-4-15 16:30:00
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