到底何为绩效管理！

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hexhex

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秀才

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11楼

发表于 2004-4-22 11:03:00 |只看该作者

真正的绩效管理太难

每个季度都会对绩效指标进行调查，关键是怎样取指标

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随心悠悠

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书生

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12楼

发表于 2004-4-22 11:29:00 |只看该作者 |楼主

我的看法

我个人感觉不管什么考核也应该人性化，不能总拿制度说事儿，计划总是赶不上变化，没完成的扣分，可临时交办的，计划之外的却从不加分，完不成还要扣分，，超额完成的也从不加分从制度上来看，罚的条款太多太多，可奖的又太少了，而且很是苛刻现在公司部门之间也很不配合，都是自扫门前雪，各顾各的公司员工喜添贵子，领导们却无人祝贺不知道企业本来就是这样子，我刚进企业不适应，还是我所在的企业在非良性循环。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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