设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 留职停薪如何处理?
返回列表 发新帖
查看: 3911|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

留职停薪如何处理?

[复制链接]
samtpe    

17

主题

5

听众

5436

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 237 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2004-1-31
最后登录
2017-5-27
积分
5436
精华
0
主题
17
帖子
342
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2004-4-22 01:18:00 |只看该作者 |倒序浏览
在上海地区之外商投资企业员工留职停薪如何处理、其申请条件及其法规依据，员工是否还享有社会保险等各项福利？
回复

使用道具 举报

灵逸如梦    

6

主题

4

听众

1163

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-8-23
最后登录
2009-5-27
积分
1163
精华
0
主题
6
帖子
318
沙发
发表于 2004-4-23 14:29:00 |只看该作者

外企也有停薪留职吗？

我素来认为这个东西是国企的，是计划经济的产物。2 \1 }; q6 }. w & t. _$ t- w9 L" b, s从一般的角度讲，如果某员工在一定期间内，不能为企业服务，但又不终止/解除和企业的劳动关系，则为中止（是中止，不是终止）劳动关系。相应的工资、社保都中止。 9 a& r4 T! G- G$ G6 d! h* ~$ N* t 如果劳动合同实际不履行到3个月，可以解除。 7 X* K, |$ @/ w/ D$ Q4 F1 |1 X2 s7 T1 Q! K% { 2 F; v. t+ j+ C( C8 ~2 P
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

yqg2136    
头像被屏蔽

4

主题

4

听众

1808

积分

禁止发言

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2004-4-1
最后登录
2016-1-28
积分
1808
精华
0
主题
4
帖子
138
板凳
发表于 2004-4-29 18:18:00 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册