HR业绩何在？

chenyixinkai

看到这个突然想到一首诗，呵呵，分享给同仁们：
   一、HR是啥
7 {1 O' [2 ?1 b/ I3 D8 E) R这是一个奇妙的部门；
他是一个奇妙的人。
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' }# [  C2 t9 _; U% c) S+ n他上得厅堂下得厨房；
) ], e2 z4 J* C他偶尔还坐在主席台上。
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0 S5 ^- O# r8 ^* k- F他有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和机构设置；
他有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。
　
% s8 R5 y5 `7 u2 h- x他有时很匆忙，加着班计算加班、休着假统计休假；
$ ^- W' G1 ?5 k3 C他有时很凄凉，拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。
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. V2 r4 O5 b/ r  w他要和满腹牢骚的员工谈心；
: X  Q) N! t3 \' X; M他要替无法无天的制度正名。
　
他要给说错话的土匪车间主任擦屁股；
" y% Q. G! E; y' v, F% W6 D" {他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。
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他是服务部门，为你上保险、 银行、安排体检、介绍对象；
他是权力部门，盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标，压着你的人员编制，管着你的培训费报销。
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' N  s! J/ H& f9 l他是心思缜密的法律专家，他编的人事制度完美无瑕，任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法；
他是阴险狡诈的不法之徒，他用萝卜大棒对付下属，他拿糖衣炮弹腐蚀干部，他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。
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二、HR干啥
) H9 ^$ S5 P+ Q! ^& E7 M& e他招聘你，哪怕你在千里之外；
他辞退你，总有办法让你离开。
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他培训你，使你成为资本的砝码；
他考核你，让你晓得不听话的代价。
　
他发的工资按时到账，虽然奖金总扣得你摸不着方向；
- K# T+ `8 J" k他交的保险样样齐全，但是计算的方式往往和你想的不太一样。
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他给你做十年的职业规划，告诉你很有盼头。
5 \! A* C. O* w$ Q  H8 S他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走。
　
; T# x6 F) Q" s4 V% R他的工作很多，他并不爱这个。
1 F" {0 W! W' i他不为资本家，他只是为生活。
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他常感到寂寞，他偶尔也快乐。
, O( Y) X, o6 I+ t, u2 H9 ]- m寂寞里，他意识到真实渺小的自我；
快乐时，也伴随着精神分裂的折磨。
　
三、HR凭啥
他不懂的很多，他懂了又如何？
0 R! |* f. p/ T# g& o/ Y3 i他不懂得机械，他不懂得材料，他看不懂加工工艺，他做不来编程建模。
　
他也学过经济，他也考了管理，他修完了组织行为和人事心理。
9 A& H6 f1 H. x, Z0 D0 _) O  G1 t这些都不神秘。
　
( o* D0 y; Y$ i" N他的数据库分毫不差，他把统计表玩得出神入化。
这些都不是技术，因为他只是个HR。
　
9 z- |( P$ g7 t. L7 Z他画的表格看起来千篇一律，他写的制度平淡淡不足为奇。
他离价值链很远，他却离老板很近，他对公司好像是了无增益。
他只是个HR，HR玩的不是专业，是RP。
　
. f/ {+ U; B; m& \- A  l, r4 g' s9 c四、HR混啥
7 s3 E' R6 m5 X) k6 Y有的地方，人是资源；
. I% P8 W$ n$ Q, }( ]有的地方，人是负担。
河蟹世界，人不稀缺。这里的人力不是资源。
他却在这里做着自欺欺人的人力资源。
　
% X' W+ T. t% l3 Q- C推翻种族隔离的是曼德拉；
把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。
这里不需要HR。
　
. [+ e: Y6 k8 z0 l2 y7 s学这门课是他年少时犯下的错，入这个行像美女嫁了个流氓。
当犯错的少年已不再是少年郎，嫁流氓的美女也成了个女流氓。
+ _9 k' J% m2 Y2 O做为一个HR，他也只能在这里谈谈自我修养

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完颜清石头

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" R/ x. m: n* O! n5 }, @好经典啊！你是前辈。。。。

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