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楼主: 完颜清石头
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[讨论] HR业绩何在?

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发表于 2011-8-29 10:25:44 |只看该作者
看到这个突然想到一首诗,呵呵,分享给同仁们:! f- E) W; V2 U
   一、HR是啥
' A' H( R/ o6 H+ |- X1 Q* h$ A" O这是一个奇妙的部门;
+ h4 F7 w, R% B& P2 g. a! @: d他是一个奇妙的人。 ( y+ M  f7 y. _6 _* f
  1 U3 C! A+ g) G
他上得厅堂下得厨房;
; i. w) n; F% f3 i2 G+ v他偶尔还坐在主席台上。 ( X$ x3 Q, H& T' J* R
  & ~& G2 a7 c2 t
他有时高瞻远瞩,与老板畅谈人才战略和机构设置;
5 }  d2 r1 `( z7 I他有时鸡毛蒜皮,为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。
0 b. s! a1 g# f0 k: i6 c: y; m  / e* J8 v- l; k# Q+ _
他有时很匆忙,加着班计算加班、休着假统计休假;
  }0 ~6 p! l. h' L5 t他有时很凄凉,拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。
+ d8 a/ w* t- z0 W+ B( L 
! U6 q: |2 t$ X# w0 `2 h) `" u他要和满腹牢骚的员工谈心;
* r! k$ j8 y6 b: U' h他要替无法无天的制度正名。 9 Q& Q! s* [( o  M( e$ x6 c$ `
 
* W; [& [# U4 I7 A他要给说错话的土匪车间主任擦屁股; ( m  _. D5 ]0 P2 m
他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。 6 L( e5 u& N+ O8 k
 
& _6 l" Z1 a. ?* Z他是服务部门,为你上保险、 银行、安排体检、介绍对象;
! s2 v# h0 w; N他是权力部门,盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标,压着你的人员编制,管着你的培训费报销。 ! ]+ W  R) d$ O( l1 {8 s
 
. K6 K* F6 \8 Y* L他是心思缜密的法律专家,他编的人事制度完美无瑕,任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法;
! N7 u: z1 y) e: S他是阴险狡诈的不法之徒,他用萝卜大棒对付下属,他拿糖衣炮弹腐蚀干部,他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。
+ P% `- P0 e) C4 Q  / I: g2 T0 o& Z5 v: r7 G. F
二、HR干啥
* Q9 W0 ?/ U) m! D他招聘你,哪怕你在千里之外; 1 B( C  c/ c0 I5 M0 O8 j
他辞退你,总有办法让你离开。
0 y0 a# L+ H: S2 S5 F  % v2 R! v( }& |3 I
他培训你,使你成为资本的砝码; 5 k, [/ D: P8 a  h4 H4 ]
他考核你,让你晓得不听话的代价。
# h# H5 b4 o9 Y  0 b+ H: D( p) o
他发的工资按时到账,虽然奖金总扣得你摸不着方向;
% T( O$ L/ B( I, k3 a! y他交的保险样样齐全,但是计算的方式往往和你想的不太一样。
1 s( `  i8 O4 A0 v/ F9 }. w 
2 t9 Q- L; }+ v  I他给你做十年的职业规划,告诉你很有盼头。
$ z0 O  Y5 f1 ]2 U3 Z他和你签三年的劳动合同,是怕你赖着不走。
1 {* Y& ~  J8 x5 t 
, W5 N0 ~- K) C# Q- r, U他的工作很多,他并不爱这个。 ) V' _6 [/ z" X2 I
他不为资本家,他只是为生活。
  H$ a4 L$ y2 t- H' C+ z+ _1 b  ' o5 E- |1 u( e8 B4 `) J( ~+ M
他常感到寂寞,他偶尔也快乐。 4 h1 ?8 f! j9 j: B
寂寞里,他意识到真实渺小的自我;
* ~) W; f* P8 R& F快乐时,也伴随着精神分裂的折磨。
6 o4 Q1 w6 c; j; C1 |. ~ 
% q0 T8 P4 H, n3 K: L三、HR凭啥 ! r6 k7 v6 @4 f' R% b
他不懂的很多,他懂了又如何? / P2 g, d; }1 y, w& h. ^% K+ G% C
他不懂得机械,他不懂得材料,他看不懂加工工艺,他做不来编程建模。
% w6 }6 }' J& n: v) @) I 
% J+ ~$ r: q/ |: u& Q* M他也学过经济,他也考了管理,他修完了组织行为和人事心理。 % U9 r& a, t8 K) X) R: J  R0 L7 Y! b3 [# v
这些都不神秘。 2 u4 ^9 |: `! x% _, {0 X6 i
  2 t+ k, [5 g' V- q3 A8 L
他的数据库分毫不差,他把统计表玩得出神入化。
/ e# a$ e& V5 \, t2 K" o9 w2 N这些都不是技术,因为他只是个HR。 % h: E5 o0 c# E
 
+ @$ n7 b. n4 O: z0 {他画的表格看起来千篇一律,他写的制度平淡淡不足为奇。 " O, r% r% n* \* M
他离价值链很远,他却离老板很近,他对公司好像是了无增益。
9 e+ W# {; ?1 @) ^: W" m- D+ E他只是个HR,HR玩的不是专业,是RP。
) `1 D: G" W' _+ @, Y  z" l* Y 
: P; L% u+ N4 g- g  q四、HR混啥 : z# m0 Z0 A8 q; j6 P
有的地方,人是资源; / \! H# Y& h* V/ }
有的地方,人是负担。
0 W& x0 J4 E5 ^( T河蟹世界,人不稀缺。这里的人力不是资源。 / u8 X7 Y: N5 [; o4 s: \- M
他却在这里做着自欺欺人的人力资源。 * p$ _8 F$ R  L$ |0 I- |7 h- I
  * O$ r5 S% ]& W6 j8 B
推翻种族隔离的是曼德拉; & F5 \9 D2 n$ X0 G7 e
把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。
" @6 S  f4 K0 F. [这里不需要HR。
1 `% R* f! \) k% ~ 
2 ^& f4 [) }/ k2 R) X学这门课是他年少时犯下的错,入这个行像美女嫁了个流氓。 6 r1 o1 a# H2 D7 T
当犯错的少年已不再是少年郎,嫁流氓的美女也成了个女流氓。
3 h. F7 \" N* P8 |做为一个HR,他也只能在这里谈谈自我修养7 w: [. q7 }% B+ |9 e

/ D/ o5 i  A) {6 R
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发表于 2011-8-29 14:02:20 |只看该作者 |楼主
回复 21楼 chenyixinkai 的帖子
4 X( ?- G2 U& \好经典啊!你是前辈。。。。
" \- _( L4 h! w4 d
0 [3 i, i4 B/ _   
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