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如果员工请2个月长假，需要给他参社保吗？

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vivixiaofan

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2011-8-26 11:35:19 |只看该作者 |倒序浏览

各位前辈：

如果员工请2个月长假，需要给他参社保吗？如果不参，员工在非在职时间发生重大疾病，不能报医疗怎么办！

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markkk2010

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沙发

发表于 2011-8-26 11:39:35 |只看该作者

只要存在劳动关系！就应该参社保，企业的义务，员工的权利！

除了社保之外，为了防止其他的意外，商业保险可以考虑！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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四眼仔David

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板凳

发表于 2011-8-26 11:41:29 |只看该作者

这不是吃饱了撑着没事做嘛......既然都觉得有问题有风险，抠这点小东西不麻烦啊.....

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我爱蓝色

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地板

发表于 2011-8-26 12:07:19 |只看该作者

应该购买！

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糖糖2003

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5楼

发表于 2011-8-26 13:06:22 |只看该作者

只要存在劳动关系就要交社保，个人部分由个人承担

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我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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威哥1号

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6楼

发表于 2011-8-26 13:39:09 |只看该作者

只要存在劳动关系就要交社保，个人部分由个人承担 [% E. U& A& P+ o; z- Q
糖糖2003 发表于 2011-8-26 13:06

支持楼上的意见！！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cqhy

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7楼

发表于 2011-8-26 14:35:32 |只看该作者

呵呵，这是给自己找麻烦呀

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s80s1b27

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8楼

发表于 2011-8-26 21:04:23 |只看该作者

有劳动关系，就要交社保，别自找麻烦

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dhy2001123

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9楼

发表于 2011-8-26 22:43:26 |只看该作者

劳动关系存续期间都要交社保

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林帆

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10楼

发表于 2011-8-26 23:42:48 |只看该作者

社保问题，作为规范企业来说，只要和企业存在劳动关系，就需要缴纳，不管他是不是请假。不规范的企业另当别论，不做讨论。虽然实际工作中会常常碰到，但不可助长此风。

修行在于修心，修心在于养性。

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