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人力资源结构分析应如何做

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fanbing    

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楼主
发表于 2003-1-20 13:26:00 |只看该作者 |倒序浏览
请教各位高手,人力资源分析应如何做,从那些方面分析.有没有人有范本,可否相互交流
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liyoujingwei    

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沙发
发表于 2003-1-20 13:59:00 |只看该作者

本人认为：可从制度规范、人员结构分析（年龄结构、学历结构等）、职

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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rosemary    

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板凳
发表于 2003-1-20 14:04:00 |只看该作者

:0

能把您的信箱告诉我吗？, [. N! G' e% L: [& |/ _! a( W 6 v' G3 R' n/ ]$ z7 D0 T R- Ihans@lic.gov.cn
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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laili    

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地板
发表于 2003-1-21 09:56:00 |只看该作者

good

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b1313    

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发表于 2003-4-17 16:56:00 |只看该作者

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你能够告诉我吗？
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劳拉不带枪    

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6楼
发表于 2003-4-17 18:50:00 |只看该作者

什么结构我也不知道

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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edward789    

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7楼
发表于 2003-8-3 12:53:00 |只看该作者

我的观点

先列要素再分数据最后分析与结论！
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joling0602    

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8楼
发表于 2012-2-15 10:18:43 |只看该作者
应该分静态数据与动态数据的分析吧，请大家提供相应参考。
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