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[求助] 新公司如何制定薪酬管理制度？

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珠珠人生    

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发表于 2011-8-29 13:47:48 |只看该作者 |倒序浏览
各位前辈：
大家好！我是新来的，也是一个人力资源管理的新手。
我在一家新开的公司里，现在要制定一份薪酬管理制度，还有如何制定员工的薪酬等相关事宜。
在下正头痛中！！！
望各位前辈不吝赐教。
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糖糖2003    

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

沙发
发表于 2011-8-29 15:20:29 |只看该作者
每一家企业都有属于自己的薪酬制度，但在制定薪酬制度的时候一定要合理，由于各个企业的基础不同，在设计和实施中一定要结合企业的承受能力，包括人工成本及来自内部人员的压力，适当的把握调整的力度。做之前不妨做个薪酬调查，参考市场数据，辅以适当的激励，结合企业的实际情况，做到兼顾内部公平性和市场竞争性，同时应该依据企业战略和市场动态的变化，及时作出相应的调整。

点评

Wangshengxia  专业  发表于 2011-8-29 15:49  回复
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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吴中集团    

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发表于 2011-8-29 15:27:43 |只看该作者
佐佳咨询可以帮助你做薪酬管理咨询（岗位价值评估、职等架构、薪酬数据对比、薪资架构、薪酬制度）
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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珠珠人生    

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发表于 2011-8-30 17:25:44 |只看该作者 |楼主
谢谢前辈！
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