设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 如何变更劳动合同更方便？
返回列表 发新帖
查看: 1417|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

如何变更劳动合同更方便？

[复制链接]
奥草    

2

主题

6

听众

196

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-5-18
最后登录
2012-9-2
积分
196
精华
0
主题
2
帖子
14
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-8-29 13:51:13 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司基层员工职位、薪资变动非常频繁，而且变动的人数少则以十、百为单位计算，多则以千计算，这样一来，变更员工劳动合同的人工成本相对较高，请问：职位、部门变动是不是一定要像薪资变动一样，非得变更劳动合同？（职位、部门变动可能会影响员工津贴，但劳动合同没有注明津贴）如果要，比起重新抄写新合同，有没有更好的变更方式？
回复

使用道具 举报

Wangshengxia    

8

主题

4

听众

2333

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2005-9-8
最后登录
2011-9-26
积分
2333
精华
0
主题
8
帖子
309
沙发
发表于 2011-8-29 14:07:26 |只看该作者
员工调动是很正常的也很频繁的，如果都完全按照规范来做，多累。没必要每次调整都变更合同。; |' ?, O; E( K) z" t; q% x8 b( J. G
我认为，调动属职位往上或者薪资往上调整的，如果员工没有主动提出，单位就没有必要去费事变更合同。
- A5 D- L# Q* C) D如果属于往下调的，出于对风险的规避，最好是及时变更劳动合同。& h! d. {7 x* h
- g# _- ^, S; b8 C( W% s7 ^; p! j
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

奥草    

2

主题

6

听众

196

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-5-18
最后登录
2012-9-2
积分
196
精华
0
主题
2
帖子
14
板凳
发表于 2011-8-29 17:10:56 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 Wangshengxia 的帖子  y' _4 H" I2 y5 P
" M8 }3 g& k  e; V  c) Y8 j/ c
有道理！
' ~- G2 r5 k" W$ W   
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册