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楼主: liuhong888

应届毕业生应聘：人力资源管理

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qqmm

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11楼

发表于 2004-4-29 17:25:00 |只看该作者

没有突出重点

从上面看不出他的专长，什么是他具备的，但相对别人来说不具备或者说差了很远的。这一点对招聘单位是很重要的。

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liuhong888

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12楼

发表于 2004-4-29 18:32:00 |只看该作者 |楼主

谢谢批评

之所以没有详细的个人信息,是因为怕接到骚扰电话.这是求职信,不是简历.而且没有兴趣的人根本就没有耐心去看.

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太空飞人

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13楼

发表于 2004-4-29 21:20:00 |只看该作者

太完美了！

这样的求职信会把别人下着的，它给人一中不实的感觉，应当要考虑到读者的感受！

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宝哥

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14楼

发表于 2004-4-29 21:38:00 |只看该作者

太过冗长

我也是一家企业的人力资源部经理，可以告诉这位同学，你写的简历我可能没兴趣看，即使看了我也无法留下深刻的印象。记住了，简历要写的尽量简单，但能够清楚的把你的专业、工作经历、所掌握的技能、突出的优点及工作期间所取得的业绩或表现描述出来。这样一来不致浪费别人的时间。

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5702小马

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15楼

发表于 2004-4-29 23:13:00 |只看该作者

你的勇气可以理解

有些HR的建议你应该考虑采纳！！搞人力资源管理很辛苦！必须热爱这个职业才行！！好多人力资源管理者的职业生涯是悲惨的！！为什么！！因为是干人的事！得罪人、必然！！有时可能还自己把自己也规定进去了！！高层若再不支持、只有两个字：完了！！

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Jaly970683

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16楼

发表于 2004-4-30 09:19:00 |只看该作者

后悔

同意楼上的观点，我现在真后悔踏入这个职业。但改行的可能性很小。只有在努力拼搏一下啦。还希望大家多多支持！

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淘妈妈

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17楼

发表于 2004-4-30 09:22:00 |只看该作者

详细信息再提供些

在什么学校就读？你究竟想找什么职位的工作？你的强项（整个人而言）是什么？

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TracyKong

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18楼

发表于 2004-4-30 10:17:00 |只看该作者

写得不错

但是这么长,相信很多HR经理或主管都不一定能抽时间细细地看吧?还是简单明了一点好.

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liuhong888

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19楼

发表于 2004-4-30 11:43:00 |只看该作者 |楼主

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liuhong888

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20楼

发表于 2004-4-30 11:49:00 |只看该作者 |楼主

请您详细指教

[quote]以下是引用HRM*gxy在2004-4-29 13:09:05的发言很显然不具备做人力资源的基本素质。 **************[/quote] 对于批评的意见我都会认真考虑，希望您明示，非常感谢。

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