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新入司员工入职培训怎么做?

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发表于 2004-6-8 19:02:00 |只看该作者

健力宝的做的不错

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发表于 2004-6-12 11:07:00 |只看该作者

公司是做什么的?

有针对性地培训效果会好一点。我不建议都在一起训
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中人网雪山杯(2002-2009) 中人守护者

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发表于 2004-6-12 11:18:00 |只看该作者

三个月

我们公司是三个月,主要是企业文化、基本行业知道、还有一点就是车间实行与军训,很有特色吧。
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发表于 2004-6-12 11:19:00 |只看该作者

太短

我们是一周左右,再加上ISO9000,工作基本流程,个人总结认识。
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发表于 2004-6-12 14:58:00 |只看该作者

不行

时间太短,根本不可能做完。
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中人网雪山杯(2003-2010) 博客达人

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发表于 2004-12-1 21:48:00 |只看该作者

RE:发现新员工的能力

很有道理,不过一定要做实,不能徒于形式!
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发表于 2004-12-2 09:12:00 |只看该作者

关于新员工培训

由于大家所处的行业不同,所以对于新员工的培训当然也会相差很多。像我是在金融行业的客服中心,那么我们中心对新员工的培训至少要1个月,包括服务意识、服务礼仪、业务知识、系统实操等!所以新员工的培训很大程度上取决于你所在的行业!
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发表于 2004-12-2 13:24:00 |只看该作者

RE:新入司员工入职培训怎么做?

我们正在做这个培训作业,等老师点评后,我会把好的建议转给楼主,也请您点评一下
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发表于 2005-2-1 11:35:00 |只看该作者

我公司就一天

[color=#8A2BE2]目前是一天由我来负责,不过现在要有变化了吧。我正在做计划呢。要负责整个入职培训,包括部门培训[/color]
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IDEA    

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发表于 2005-2-1 15:11:00 |只看该作者

RE:新入司员工入职培训怎么做?

可以加入企业文化内容及员工职业生涯规划、员工手册、岗位说明书内容。3 s5 Z& ~' b2 Y2 Q! d [em02]
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