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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 公司薪酬是否应该公开？
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楼主: 蛇妖
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[讨论] 公司薪酬是否应该公开？

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hunsons    

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11楼
发表于 2011-8-31 15:25:20 |只看该作者
其实也是个纠结的问题，即使公开了体系和标准，个人薪资保密，但是对于85后的这些人来说，保密很难做到，如果开除就得全开了，也是我现在的纠结之处哈

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蛇妖  嘻嘻，有没有人找你抱怨过呢？  发表于 2011-8-31 16:44  回复
没事我出来溜达溜达。。。
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叶泉    

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12楼
发表于 2011-8-31 15:46:03 |只看该作者
要做到真正的保密有时候很难

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蛇妖  真的很难，有时候关系很好的同事问起，实在不知道该怎样塘塞过去。  发表于 2011-10-3 14:40  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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蛇妖 中人网电话实名   

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13楼
发表于 2011-8-31 16:38:00 |只看该作者 |楼主
这里面的条条道道还真是不少。我赞成薪酬体系公开，具体数值保密。可惜的是我们连个薪酬体系都没有，或者说是可能有，但我们从来没听说过吧。不知道有多少家企业能做得正规，做到这一点。想起曾有个朋友跟我讲过她的一次遭遇：她新到一单位做助理，午休时间和一个同事一起进餐，席间同事无意中问了她的工资，她没想太多也就顺口说了。后来就被叫到经理处谈话了，原来那同事比她差几百元，找到经理处报不满了。我的朋友被经理狠批了一顿，念在初犯，这事就过去了， 下次您就直接走路吧。从此朋友在公司里沉默了，是相当的沉默。她虽没说，不过我想她应该是对其它大多的同事都开始报有戒心了吧。
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景逸轩 中人网电话实名   

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14楼
发表于 2011-8-31 16:55:13 |只看该作者
现在薪资保密很难，我们很难控制员工私下去谈论，呵呵

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蛇妖  是啊，我们总不能24小时盯着员工禁止他们私下谈论，员工若想知道薪资，办法太多了。  发表于 2011-10-3 14:41  回复
黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它寻找光明
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学会生存    

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15楼
发表于 2011-9-1 08:38:27 |只看该作者
同意13楼说法

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蛇妖  难道你也有累似经历？  发表于 2011-10-3 14:53  回复
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黑山老牛 中人网电话实名  HR9万友 

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16楼
发表于 2011-9-1 12:29:35 |只看该作者
这种事情，最好不要公开，，敏感话题

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蛇妖  不公开，员工间互相猜测引发问题更麻烦  发表于 2011-10-3 14:42  回复
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baiyunwangjing 中人网电话实名   

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发表于 2011-9-1 12:54:50 |只看该作者

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蛇妖  介个是支持哪个意见呢？  发表于 2011-10-3 14:43  回复
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六小灵童    

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发表于 2011-9-1 13:08:08 |只看该作者
劳动局要求公示

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蛇妖  哦，劳动局有相关方面的要求？要去查查  发表于 2011-10-3 14:43  回复
千里姻缘一线牵，
鼠标轻动心相连。
素未谋面成知己，
诉说心事话缠绵。
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姚宝    

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发表于 2011-9-1 14:59:31 |只看该作者
确实是个敏感话题。。。我是来学习的

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蛇妖  也发表下自己的看法啊  发表于 2011-10-3 14:43  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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朱小杨    

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20楼
发表于 2011-9-1 16:41:44 |只看该作者
薪资公平最重要的是在和自己比较以及他人比较的过程中获得的一种平衡感，最好还是不要公开吧，人都是喜欢相互攀比比较的。

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蛇妖  怕是不公开，员工私下间也会攀比的  发表于 2011-10-3 14:44  回复
打破惯性，巅峰状态
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