企业家（自己心态）选材的三大误区。

lf2362011

企业家为把企业做大，求贤若渴，却难免饮鸩止渴。企业家必须警惕一些选材的误区，这里面既包括对人才本身的能力素质评估的误区，也包括企业家自己的心态误区：
1.学历误区
好多成功的企业家学历并不高，但自己的企业已经做的相当成功了，这些学历不高的企业家，往往对高学历人士有一种好奇心和莫名的好感，对于学历低的企业家，领导高学历的人，也会带来一种虚荣心的满足。从而忽视了高学历的人士，未必真能适应企业的发展和能给企业创造价值。
2.经历误区
经历相当重要，而且价值不菲，打工皇帝唐骏的高薪，很大程度上跟他的辉煌经历有关。不过，最应该跟价值相联系的，应该是能力。可惜的是，这个世界愿意为经历付钱，却不愿为能力买单！
3.忠诚误区
企业犹如企业家的王国，企业家难免会有君王情结，非常看重职业经理人的忠诚。纵观历史，所有历史学家眼中的奸臣，几乎都是皇帝眼中的忠臣。没有“忠”的地位，也就没有“奸”的机会。

markkk2010

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