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楼主: cy4567
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[原创] "我的HR之路“——潜伏,沉淀

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发表于 2011-9-3 15:40:12 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 hhhrlin 的帖子! A" \+ K4 `3 r5 D( j; g4 n8 R; A
2 Y/ N6 U$ c: I) C3 u; i
% a' P* s# T1 N8 X
    恩,加油,年轻的时候就得多努力
已有 1 人评分金钱 收起 理由
咖啡厅 + 20 楼层盖得太高了,偶在这加分。好文章,感谢 ...

总评分: 金钱 + 20   查看全部评分

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发表于 2011-9-3 15:40:59 |只看该作者 |楼主
回复 8楼 小小香儿 的帖子& g8 S; j4 T' \# P( _

8 b5 d$ `4 F8 f1 s, J5 l) L# }, p嘿嘿,多谢香儿了。
/ T8 H" [* y& Z9 \2 v" q   
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发表于 2011-9-4 19:52:18 |只看该作者
总结的很好,尤其是第四条,深有同感
你只管负责精彩,老天自有安排!
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发表于 2011-9-5 13:10:35 |只看该作者
回复 1楼 cy4567 的帖子
. a  i0 Y. D( ~" p: R% c5 S  s, V: [+ n5 U
“当时就认定了这一生都要从事人力资源,虽然当时对人力资源实际工作了解并不多。”9 U% r, k) C4 @" i* P4 W4 d& j

% z6 z( c/ T2 \, q( J# c7 Q! Q6 b为咩这一生都要做HR?现在回头看看,依然坚定不改么?
' d5 b6 l: Q4 h( b1 ]- a
1 T) r2 |. j3 W5 T1 e6 Z这个问题我知道后再加分,哈哈
  h1 Q7 z; l  V$ V   
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发表于 2011-9-5 13:40:52 |只看该作者 |楼主
回复 15楼 常诚 的帖子9 ]4 v* _+ R! y/ S; @* B) a

  @% H' k9 k3 N# w9 H4 @
( g% A6 s7 B* S% I    做HR 可以天天跟人打交道,哈哈,还可以帮朋友做做职业规划、帮朋友家的孩子选专业、帮忙联系一下工作等等
3 k2 M& E( ^, J, t- ~8 D. K   现在还会继续从事HR工作的,但是以后就不敢保证了。
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发表于 2011-9-5 13:55:45 |只看该作者
回复 16楼 cy4567 的帖子" b8 K" i1 ?" h4 R5 ^4 R* e
& K- r! J3 T, v: d: t' F/ m

# \( G8 c7 |1 ]% s0 e! y  原来,目前的心态是:( z, J. U: e$ ?4 {; ?3 y
1、想和人打交道,说明不愿意面对枯燥的死物;
. x! X) t, k' G2、为别人做嫁衣。
7 k) s: }7 Y1 m6 ?( ^3、对以后,不确定。- {& T* r' \4 q4 f& n
  , z' v: G4 T. M  P# m8 p. }
想起来一句话:
, I& }5 V2 h% h. e) X) M$ V做一件好事容易,不容易是的一辈子都做好事。! G2 e1 U# G* E
或者:
9 g: a' C' W' u( B做一件事情容易,不容易的是一辈子做好一件事。
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回复 1楼 cy4567 的帖子* C7 d! @/ {5 c5 T: l

' G! H4 l1 Y. h/ j) N' q后面6点总结,算是对自己人际职场的总结。" F+ u& I) g, N
对于专业,HR,没看见。
* Y, L/ \, I0 x& T  y   
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发表于 2011-9-5 14:11:03 |只看该作者
打酱油路过
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发表于 2011-9-5 14:17:35 |只看该作者
职场的一些总结,很不错哦,赞
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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发表于 2011-9-5 15:05:44 |只看该作者
不经历风雨,怎么见彩虹!
專業是受人尊重的起點。
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