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楼主: cy4567
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[原创] "我的HR之路“——潜伏,沉淀

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发表于 2011-9-3 15:40:12 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 hhhrlin 的帖子7 d. V: @: ?# {
+ C& w* |; }& d
# k$ n  P. {) T; v
    恩,加油,年轻的时候就得多努力
已有 1 人评分金钱 收起 理由
咖啡厅 + 20 楼层盖得太高了,偶在这加分。好文章,感谢 ...

总评分: 金钱 + 20   查看全部评分

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发表于 2011-9-3 15:40:59 |只看该作者 |楼主
回复 8楼 小小香儿 的帖子7 w9 @% p$ c) P9 Q6 y# O( ]0 K

  @8 l$ R, a( @5 Y- \嘿嘿,多谢香儿了。
/ A! j4 B. o& D+ L7 Q: k# q0 X& Y   
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发表于 2011-9-4 19:52:18 |只看该作者
总结的很好,尤其是第四条,深有同感
你只管负责精彩,老天自有安排!
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发表于 2011-9-5 13:10:35 |只看该作者
回复 1楼 cy4567 的帖子5 q2 v$ u1 \% N5 r( x2 w4 \1 z' E; ~

6 F& M! ~" S8 @4 L' W“当时就认定了这一生都要从事人力资源,虽然当时对人力资源实际工作了解并不多。”
) {7 Y# A1 ]7 v8 u4 X( T' m' U' V  ~3 d4 a+ y6 h* z
为咩这一生都要做HR?现在回头看看,依然坚定不改么?( h# ]% T2 G/ B( Z
  c& D. E6 W: z  v6 D' W- T- c0 V0 Q* _
这个问题我知道后再加分,哈哈8 R$ ?; K0 e% h( ]
   
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发表于 2011-9-5 13:40:52 |只看该作者 |楼主
回复 15楼 常诚 的帖子
- F5 W. A) V. I+ F7 I4 L6 c! x& o
0 N1 _: B6 c8 }. {4 G; v( F+ y6 h5 N; D) {6 Y
    做HR 可以天天跟人打交道,哈哈,还可以帮朋友做做职业规划、帮朋友家的孩子选专业、帮忙联系一下工作等等- ~6 o  \, v- \
   现在还会继续从事HR工作的,但是以后就不敢保证了。
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发表于 2011-9-5 13:55:45 |只看该作者
回复 16楼 cy4567 的帖子: W! k7 u/ K7 D" H5 l$ e0 o

' W. ^* t" T- X( C- G3 Y# V- w4 u( u' n$ a
  原来,目前的心态是:! x5 r# t+ j3 D( u3 m' o- o
1、想和人打交道,说明不愿意面对枯燥的死物;+ ?1 J& e4 H6 r3 j% W0 @
2、为别人做嫁衣。" V% |2 A' a- T
3、对以后,不确定。) K& v) }9 ]4 T, m' \
  
3 _/ G4 ~/ X& v想起来一句话:7 H+ r& q* B8 _' i6 Y
做一件好事容易,不容易是的一辈子都做好事。: W/ d% C: V1 v+ }1 S
或者:" C- X; q% R4 u: j0 ~! H
做一件事情容易,不容易的是一辈子做好一件事。
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回复 1楼 cy4567 的帖子
1 g( V; z  w+ ?% e, `2 v$ u+ S( O% h$ o3 R
后面6点总结,算是对自己人际职场的总结。2 N, F5 F. E0 N4 L; U' I% p" J
对于专业,HR,没看见。2 B5 L* u( O( h1 a3 r4 Y1 [* M
   
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发表于 2011-9-5 14:11:03 |只看该作者
打酱油路过
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-9-5 14:17:35 |只看该作者
职场的一些总结,很不错哦,赞
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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发表于 2011-9-5 15:05:44 |只看该作者
不经历风雨,怎么见彩虹!
專業是受人尊重的起點。
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