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楼主: cy4567
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[原创] "我的HR之路“——潜伏,沉淀

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发表于 2011-9-3 15:40:12 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 hhhrlin 的帖子
8 o( j' ]+ ]1 m( O$ j. [! K. y1 _, N' m0 R5 b# r
' w: {0 L6 G4 d- n' P
    恩,加油,年轻的时候就得多努力
已有 1 人评分金钱 收起 理由
咖啡厅 + 20 楼层盖得太高了,偶在这加分。好文章,感谢 ...

总评分: 金钱 + 20   查看全部评分

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发表于 2011-9-3 15:40:59 |只看该作者 |楼主
回复 8楼 小小香儿 的帖子
. F& I; B3 t; d8 x
  f! M5 b3 B- L4 Q  _/ }( `嘿嘿,多谢香儿了。: C$ [2 W2 {. J0 z! N; W( V, j, G
   
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发表于 2011-9-4 19:52:18 |只看该作者
总结的很好,尤其是第四条,深有同感
你只管负责精彩,老天自有安排!
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发表于 2011-9-5 13:10:35 |只看该作者
回复 1楼 cy4567 的帖子* C3 z, Y+ j+ n
  p- f9 x. i8 o! W
“当时就认定了这一生都要从事人力资源,虽然当时对人力资源实际工作了解并不多。”3 {/ J# e+ G! P; M# J' p
0 j: W& o" r/ o
为咩这一生都要做HR?现在回头看看,依然坚定不改么?
0 C' d$ v! g' T, W! o1 |. Z0 m! o2 k' A/ M9 S: p5 }$ A# |
这个问题我知道后再加分,哈哈$ k* ~: V, ]1 K/ ^6 B% P$ u2 u
   
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发表于 2011-9-5 13:40:52 |只看该作者 |楼主
回复 15楼 常诚 的帖子
; V6 [$ n% F# g8 u) M" p, t1 \. V
: }9 o( h! T5 o8 |7 O! f& h1 d( R0 {* j' E2 D$ a
    做HR 可以天天跟人打交道,哈哈,还可以帮朋友做做职业规划、帮朋友家的孩子选专业、帮忙联系一下工作等等. _$ @* e9 |, F, Q2 n
   现在还会继续从事HR工作的,但是以后就不敢保证了。
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发表于 2011-9-5 13:55:45 |只看该作者
回复 16楼 cy4567 的帖子: g  Z( F6 ?7 m# R' e' @

1 c# [  D9 p" j$ u/ m. y- R# W3 c+ K( O" U* P/ _
  原来,目前的心态是:2 h0 j. w& m( a0 L7 l7 m2 q/ r
1、想和人打交道,说明不愿意面对枯燥的死物;1 i. m. ?5 m, f3 `2 u% n
2、为别人做嫁衣。% b( S& I. r* _+ H
3、对以后,不确定。( B' }; K8 Z9 Q; K
  : ~7 P0 m* ]5 i' h: Y
想起来一句话:6 y1 f$ r* S* T- u) h
做一件好事容易,不容易是的一辈子都做好事。
! [( f7 {% L7 n; [; R或者:
- y1 Y! U/ S* y) Y7 F8 [做一件事情容易,不容易的是一辈子做好一件事。
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发表于 2011-9-5 13:57:46 |只看该作者
回复 1楼 cy4567 的帖子; M$ n: I2 f2 G2 N" K/ I2 b

: r8 ]# s* l. |1 ~# d4 `后面6点总结,算是对自己人际职场的总结。
% T( }2 }/ E2 ?- y  M- M对于专业,HR,没看见。3 a1 [$ U( f( S6 c. h% {/ [$ Q2 x
   
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发表于 2011-9-5 14:11:03 |只看该作者
打酱油路过
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发表于 2011-9-5 14:17:35 |只看该作者
职场的一些总结,很不错哦,赞
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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发表于 2011-9-5 15:05:44 |只看该作者
不经历风雨,怎么见彩虹!
專業是受人尊重的起點。
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