设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 8791|回复: 12
打印 上一主题 下一主题

[案例讨论] 【本周说法案例】谁来承担工伤后的相关责任?

  [复制链接]

26

主题

11

听众

4万

积分

网站编辑

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-4-8
最后登录
2020-8-28
积分
44857
精华
1
主题
26
帖子
65

中人8周年纪念勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-9-5 13:40:59 |只看该作者 |倒序浏览
【本期案例】8 G4 {3 y$ @# Z8 X7 B0 m+ K0 `! h0 c
谁来承担工伤后的相关责任?
: t6 W( q) r7 q/ \2 @, c# z+ d+ S1 g" T6 R
 A员于2011年6月15日与B公司签订劳动合同,成为此公司的车间员工,公司为其购买工伤保险。6月20日开始,A员工未以任何形式通知B公司,旷工自离。6月25日,A员工在C公司开始上班,未签订劳动合同,不料上班当天由于设备故障导致触电身亡。8 |/ m: \' i" t4 ]
1 x  C9 x' ~/ ?% M  u

$ S8 O. Z: n! K2 d$ P2 F本期案例有2个经典问题需要分析解答!. R4 z+ Y# v8 J, N  X) s
赶快来参与解答吧!; s0 e/ _- z0 F; ]

; \* n1 ^1 D# ]; Q* F% h" t2 k% P8 B, z0 d! J; E' v
点击进行分析解答) n/ F2 a/ d  `+ J
3 ]9 |# ?& B' R# k. G! m" l
有大奖哦!!3 X. W0 k1 I4 ]: a2 T# |- _* d$ E

6 H# M5 K5 s% {1 ~/ p  q: I' n9 ]% |5 x. H( k4 Z
本帖最后由 天使哭泣 于 2011-9-5 13:42 编辑 $ k" T- W  w( y# d! q8 ]5 N
% l6 m$ c. h' D
本帖最后由 天使哭泣 于 2011-9-5 13:42 编辑 2 d" f7 m, `8 Q) U) H: [+ r2 F

* b2 G! o- D% y1 C) p

2

主题

5

听众

493

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 23 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2008-3-12
最后登录
2020-8-24
积分
493
精华
0
主题
2
帖子
82
沙发
发表于 2011-9-5 14:53:11 |只看该作者
应该由C公司承担工伤事故责任。, ]/ m8 Q- R/ d9 n% X8 ]

* i# ]$ `! o8 Q( m9 O+ {+ g
回复

使用道具 举报

9

主题

6

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 181 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-5-3
最后登录
2022-5-16
积分
10705
精华
0
主题
9
帖子
544
板凳
发表于 2011-9-5 22:10:50 |只看该作者
谁承担?这没有什么可争议的吧。当然是C
百度一下“福气老高的蜗居”可查阅300多部劳动法规和范本表单。
回复

使用道具 举报

47

主题

5

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 856 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-10-30
最后登录
2019-2-17
积分
18818
精华
0
主题
47
帖子
2269
地板
发表于 2011-9-6 07:31:33 |只看该作者
C公司啊
回复

使用道具 举报

1

主题

5

听众

427

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2011-9-7
最后登录
2011-9-24
积分
427
精华
0
主题
1
帖子
48
5
发表于 2011-9-7 11:49:23 |只看该作者
C公司噻
回复

使用道具 举报

5

主题

6

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 1019 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-4-17
最后登录
2017-9-6
积分
15783
精华
0
主题
5
帖子
1270
6
发表于 2011-9-12 11:28:27 |只看该作者
应该由C公司承担连带赔偿责任吧
回复

使用道具 举报

8

主题

12

听众

5893

积分

贡士

人资专员

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 133 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-7-26
最后登录
2016-1-28
积分
5893
精华
0
主题
8
帖子
648
7
发表于 2011-9-13 10:22:04 |只看该作者
这个问题很深奥?
从容于心,淡定于行!
回复

使用道具 举报

6

主题

5

听众

3031

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 152 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-9-14
最后登录
2016-12-28
积分
3031
精华
0
主题
6
帖子
263
8
发表于 2011-9-19 10:21:53 |只看该作者
应该是实际用工单位,C单位~
回复

使用道具 举报

23

主题

31

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 326 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2009-10-10
最后登录
2016-6-6
积分
34945
精华
0
主题
23
帖子
2453
9
发表于 2011-9-20 14:20:05 |只看该作者
这个案例,大家都看了律师的意见和说法了,这都是站在中立角度或者第三方角度出发的。* V. J. P7 k! q3 A4 U2 X
: P, q9 j" l0 @3 Z
如果问问律师,要求你代表C公司去处理这个case,有没有可能赢?(PS:那可是有的!--- 不说,那得是收钱滴
( ]* p/ }0 b) g, {, |, x* c- `' ?7 O
B公司,如果你是B公司,请不要暗自高兴,你们可是站在刀尖上,有很大风险的~~
回复

使用道具 举报

7

主题

5

听众

359

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2011-8-15
最后登录
2012-1-7
积分
359
精华
0
主题
7
帖子
65
10
发表于 2011-9-20 18:37:28 |只看该作者
C公司承担。但B公司在他旷工自离时要以公告的形式粘贴出去,告诉公公司人员他已自离了。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册