[调查]作为HR，最让你们抓狂的事情有哪些？

常诚

貌似我还没有遇到最抓狂的事情哩！

降低标准来一个：
( c. A/ P& I( f7 ~8 z  w1 @职场中，曾经遇到一种人，啥样？
就像猫看见老鼠，就得逮的那种，天生把别人当作敌人的人。
) p) F$ w( z1 u不知道你们遇到过没？
* {. q% F7 u9 r这种人，
水，拧不干；
9 Z! |; |" d% W, D油，泼不进。

sevenvsxiao

当BOSS是学计算机的时候，什么都是相信数据，连每个人吃多少菜，油，盐。。。的分量都要算出来。。。安排下面的人天天去称油 盐。。。好歹也是个中型企业。。。什么都走电脑系统化。。。IT部天天改程序。。那个叫烦啊。

sevenvsxiao

悲哀的路过。。。

sevenvsxiao

哎，一言难尽啊，真不知道BOSS怎么想的，多年以来饭堂的阿姨贪污太多了。。。突然要改革要我去管饭堂的事情。。。真不知道从何下手。

anonian

面试完给领导汇报后未果，准备好offer的时候发现选中的人都已经找到工作

幻灭重生

人事工作难免很多琐碎的事情，而且人事工作受重视的程度不高

宠着小猪

回复 20楼 宠着小猪 的帖子
, Q/ e. ]. P: |# Y4 ~
失聪的问题，就是你得大声跟他讲话，有时他能听个半句。然后按照听的半句，跟你回复！你觉得抓狂不抓狂！！
   

一寒0996

招聘方面：在15天内招到一个总经理助理，20天内招聘一个技术总监和工艺师。无语了！翻天蹈海找资源联系。

芋儿

抓狂的事情比较多呀，比如：不和新员工（1个HR高管）签合同，3个月试用期到了，提前一天通知让去和这个HR高管谈，再延长试用期3个月。

hanxiaomi

办理出国人员审批手续，归口是人力资源部，结果生产部门派出人员已经三个月了，马上要回来了，才跟我们说出去没办手续，早干嘛去了？