招聘中的诚信测试(实例）

无忧公主

现举三个测试题以说明。 　 & y( r# @: }- w3 z: c 　　一、受测者身边人群的诚信状况 & B& C2 d8 [+ x# h 　　（A 1分 B 2分 C 3分D 4分 E 5分） ( M& ` B- B# m7 m9 q# B 4 P2 V2 I$ E* ~ \3 s( Q　　1.在我身边背叛感情的人和事太多。 ' a5 n5 m5 L4 d/ _ 　　A 非常同意 B 比较同意 C一般 1 H8 S6 A V% q# C3 k " E! p2 E# F; v, x1 `　　D 比较不同意 E 非常不同意 $ e& y; O0 _/ m# }　　2.我在玩牌或麻将时，我的牌友中喜欢做小动作的人很多。 % r* d- p r7 W8 q+ ?+ E' K　　A 非常同意 B 比较同意 C一般 　　D 比较不同意 E 非常不同意 　　3.也许我太善良，我上的当是要比别人多一些。 　　A 非常同意 B 比较同意 C一般 　　D 比较不同意 E 非常不同意 6 `2 w' K5 d/ P" I* Q 1 [/ t( \) p; a, f　　二、受测者对社会奖罚机制的看法 ( i+ w d+ ?8 {, p m2 j; T, G5 l/ B: s ' F2 o+ V$ u8 R/ t　　（A 1分 B 2分 C 3分D 4分 E 5分） , _8 f. ~2 o& O+ b, } 　　1.现实生活中老实人总是吃亏。 　　A 非常正确 B 比较正确 C一般 　　D 比较不正确 E 非常不正确 　　2.社会上很多不法分子逍遥法外。 　　A 非常正确 B 比较正确 C一般 " b p# v( \! _8 u6 t 　　D 比较不正确 E 非常不正确 & d+ C1 C! `, ~1 {" f; \' a7 u) `0 | $ ]8 M3 f' o' ?/ E# j　　3.溜须拍马虽然是不对的，但却有很多人因此受益。 1 b! R$ w+ c ^8 M5 ^ 　　A 非常正确 B 比较正确 C一般 8 _5 a2 W/ A- b 　　D 比较不正确 E 非常不正确 ! ]# ^4 A( @5 x9 ~% d: L* e　　三、受测者对社会主流行为是否诚信的看法 : q7 [5 h k/ j* l/ f 　　（A 1分 B 2分 C 3分D 4分 E 5分） ( p$ R3 j3 ^9 A) d. K E% K 　　1.我发现大多数人认为“马无夜草不肥，人无横财不富”。 ' e) s7 U, d5 Q4 h5 a 3 B. U3 @, s1 g T　　A 非常同意 B 比较同意 C一般 ; |/ w$ i' E6 o8 \ # } g9 h/ Y7 t. Y7 X　　D 比较不同意 E 非常不同意 5 P' J! g( ~* r( _, ~! o 　　2.我的熟人中被他人骗的事较多。 2 R) S) } X# }0 N+ v 　　A 非常同意 B 比较同意 C一般 4 K9 L" E4 f" F+ D/ U　　D 比较不同意 E 非常不同意 　　3.我认为大多数人都或多或少有违背道德的隐私，只不过他们不说而已。 ) T6 A; U) V% a4 X: r" m 9 z/ D9 j4 l7 s　　A 非常同意 B 比较同意 C一般 / }' k2 D8 h; e　　D 比较不同意 E 非常不同意 ( m, i5 h+ ]/ D　　四、受测者的人性观 # |& A/ H. B% F: M# ?7 v 3 l4 u8 U9 i& X# o% Y' [7 a　　（A 1分 B 2分 C 3分 D 4分 E 5分） ( C& i" j/ F( x 　　1.我认为大多数人在不受惩罚的前提下，都会干损人利己的事。 9 ^+ V0 i9 |9 o) f4 P. w" P) N5 m　　A 非常同意 B 比较同意 C一般 0 J: O) ^) C& _! k　　D 比较不同意 - f% S% j( o" @' b4 m 　　E 非常不同意 5 M9 M. l, R8 d; ]) Q3 l2 U6 F# o 　　2.有人说人类存在自私基因，你估计相信的人非常多吗？ 　　A 非常多 B 比较多 C一般 D 比较少 1 z" a) Q$ K2 E6 B$ v( f　　E 非常少 9 u) h% I8 u4 n7 e% P/ Y 4 |' B; b4 d( j; C　　3.我认为大多数人是十分容易受诱惑的。 　　A 非常同意 B 比较同意 C一般 : ]* b- e" |6 u; j' t+ F) o 　　D 比较不同意 E 非常不同意 7 Q/ `7 h- u+ v0 W/ d7 x' Y " V( e( {0 a7 K1 o　　五、受测者的面子观 ! q% X9 h# k3 h" d% I+ { 　　（A 5分 B 4分 C 3分D 2分 E 1分） / h0 F$ P% \1 |9 j/ L; j0 H+ s" D5 H　　1.“人活一口气，树活一张皮”，我对这个问题的认识是： 4 I/ G8 ]/ _7 S' g$ g 4 o5 z; F6 E0 s2 D, I1 z; _　　A 非常同意 B 比较同意 C一般 0 X9 d0 p0 V4 @7 `　　D 比较不同意 E 非常不同意 4 P" A6 }8 M0 k4 a3 g ? , N& o+ e3 p( E# I% p5 X2 }　　2.我认为名牌或高质地的服装对提升一个人的形象和身份： 　　A 非常重要 B 比较重要 C一般 　　D 不太重要 E 毫不重要 　　3.如果我家很小，如带客人来家我会感到有伤自尊。 , V9 n P# ^; h( K$ O% }. p. w. P) ]# M 　　A 非常同意 B 比较同意 C一般 8 b* h2 A( E% z* V 　　D 比较不同意 E 非常不同意 $ U1 W. z! P, w* N 　　六、受测者的胆量 % o. `" I2 H2 j% u 　　（A 5分 B 4分 C 3分D 2分 E 1分） ' X) V! u; X' T9 d8 t/ `: H) H# g& y : x! a9 T E( ]" |2 x　　1.周围的人认为我很谨慎。 　　A 非常同意 B 比较同意 C一般 - S3 l) d% D1 M , [! I% [4 A. g2 a& H8 n9 c( y/ Z　　D 比较不同意 E 非常不同意 3 E3 }+ H! G# L7 r/ a7 H　　2.对投机性盈利活动我的态度是： , x' s1 a; s3 K1 F4 y' |2 ` e$ u　　A非常不喜欢 B不太喜欢 C一般 - u7 g) ~9 L- U, C& [　　D比较喜欢 E非常喜欢 Z. p8 [9 \6 z" M0 w1 X　　3.独自一人到一个陌生的、没有熟人的小县城深夜12点坐出租车时我会感到： - t. l4 }, q& E) \8 A0 b1 | 　　A非常紧张 B有点紧张 C一般 $ v. t5 T+ b$ r7 L( Z# [ 　　D不太紧张 E毫不紧张 / f. Q3 ^7 O4 U$ q" S5 i2 c- n " a6 I% m% }8 u9 e　　评估系统的标准化 　　首先，我们通过项目分析删除一些鉴别度低的项目，提高项目对诚信与不诚信的区分能力。然后，通过信度分析、效度分析获得测试有效性的指标。最后，建立常模（即大量随机被试测试结果的平均值和标准差），将每个被试的得分与常模的比较，确定他在人群中所处的位置作为对他诚信度的评估结果，而不是凭一个单纯的得分。当然，必要时，我们还可根据年龄、性别、文化程度、职业等外部特征来建立多个常模，对不同的被试者用相应的常模作为评估标准。

瘦烛

还是没有确定的标准。

白骆驼

没有结果如何能运用好

温馨帆

看了题目之后是不是有些时候可以直接猜到答案标准何在，能否具体点！

有限空间

這些題目大部分人都知道哪一個答案比較好，運用在面試中，不一定能夠測試出被面試人真正的想法，這個測試也就失去了意義。不過，運用到自我的測試中還是比較好的。

zh_Jason

現實工作中，我們不妨發現多數的企業都用所謂“專家”的意見，來對員工或應聘者進行各種各樣的心理測試，這些專家通常是一些諸如心理學、企業管理專業出生，以及現在多數的招聘網站也推出“人才測評”等功能。 我們從常理分析，如果凴畝某些專家意見對一些人進行測評后，發現這些人在專家提出的問題表現真的很差，那我們是不是就否定這些人了，如果所有的企業都對這些人用同樣的辦法進行測評，那我相信，這個被測評人在以後的人生道路就只有“死”路一條了。 6 M2 j/ c" E! h( T7 }: c' V9 V我們不妨質疑一下這些所謂專家的意見同觀點問題，如果我們換度思維，用另一種方式來測評這些專家，我不知道，這些所謂的專家的測試結果會是怎樣？！ 9 h. Z1 F1 s) O& B V7 h1 I/ V' ]1 V曾經見個一個報道，一位在教育界很出名的專家，下海經商，結果一敗塗地，後來，還是不得不回到他的教育崗位上去。 & F+ V. U- D$ G8 z1 a8 r# ] 9 X4 ~6 O, G5 C' @要知道，很多理論與現實是脫節的！ . D$ K( X+ Y. {% t所以在此也提醒HR們，在您們選擇企業人才時，請千萬不要只是單純地以專家意見批判一個求職者的生死，其實一個人的能力是綜合的，應該多方面看待，以尋找滿足適合自身企業崗位需要之人才。

HR经理人

硬搬教条害死人!怎样能知道员工的真实想法是不容易的.......

小昳

没有等于没说

忍者8

毫无价值

等风的旗

看了也把题目做完了，但还不知是什么意思！最好说明白一点。