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RE:人力资源管理者一年能挣多少钱
关键是看人力资源总监在公司中的地位和发挥的作用,如果真正认识到人力资源管理工作的重要性,一般来说人力资源总监就相当与公司副总裁,只有在这种高度中才能体现出人力资源战略规划及实际操作工作对公司的发展\价值创造所带来的影响,如果真正做到了这点,年薪就不算高了,如果只是负责一些日常性工作或人际关系工作,那就太高了. |
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