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我现在在一家国有企业工作,公司共有机关22个人,其中7人是原先由基层企业选拔上来,另外15个人是由原先主管局公务员改革分流到企业的人员,15个人在分流时,县政府为安抚其情绪曾发文强调其工资等其他待遇不变。现该企业进行转制,县政府在其转制工作指导意见上也说对该15个人不进行解除劳动关系以及进行职工转换身份经济补偿。现该企业只对原先基层企业上来的7人进行解除劳动关系进行职工转换身份经济补偿,而对另15人则不予解除。请问阿斌先生,该政府的文件合法不合法,那7人该通过什么方法进行维权?谢谢!!
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