请教辞职违约问题！

零儿

我是一名大学毕业生，2003年7月毕业签了现在的公司，解决北京市户口，条件是合同期限为五年，合同中没有提到违约赔偿问题。当时还签了一份公司自己定的协议（不是毕业的三方协议），协议中规定，公司解决北京市户口，毕业生要为公司服务五年，每少服役一年，赔偿违约金一万元。 / e' A. `% O. r) n 我的劳动合同中规定的工资为750元，实际每月工资为1500元左右。 我们公司的工资结构为：基本工资+岗位工资+加班工资+各种津贴。我的基本工资+岗位工资为780元，加班工资为780/21/8*加班时间（每月约100小时左右）。 4 b! G+ ^: g% C( ~ 现在，我5月月底想辞职，2003年7月～2004年5月共11个月，我按照法律应该赔偿多少违约金？ A( R6 P; |; v! @, o, u. G3 j 1、750*11=8250 $ j& ?2 E0 @" J 2、750*12=9000 % C4 D T' O, I9 ? 3、780*11=8580 4、780*12=9360 5、1500*11=16500 8 |0 e8 P; I( Z8 x. n# @ 6、1500*12=18000 ; a0 e+ W# ^9 z# [1 m 7、10000*4=40000 4 S( h9 v1 r* p: M8 u D 各位对劳动法律法规熟识的朋友，或者遇到过类似劳动争议的朋友们，我到底应该赔偿多少钱给公司呢？ 我能不能用加班时间过多来提前解除劳动合同呢？