九种影响你前程的想法 zt

陈酒

8 {& w8 l8 }# q5 j3 o' v & t/ z! Y/ Y0 P+ p " A( V: k' F7 ?, U( Z2 t* y6 p) b7 } 6 B; n$ I, }& g" N 我的目标就是当总裁 : u0 t8 z" M; Z2 ^+ ~　　不少人相信“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话。其实，现实生活中，将军的位置很少，如果大家的目标都是想到最高层，那么，这种主观愿望就会与客观条件产生差距，使你在执行计划时，产生许多挫折。因此，确定职业前程时要从实际出发，切实可行。 1 Y% }5 n) j4 [& C ) q3 o2 z% |* D' j h　　-能当好下属就能当好主管 + i6 K' y" ]$ B( ^1 T9 m 　　优秀的运动员不一定是好教练，一些表现优异的工程师、销售人员等升任主管后却表现不佳，这是因为主管还需要工作以外的条件，如决策能力、协调能力、组织能力等。所以，在某个职位做得好，并不表明你在其他职位也能做得好。 . e' I3 I% d) b7 `4 W% M8 O3 t　　-成功的关键在于运气 4 X3 K$ `# Z8 c- [ + r# K3 x+ L) o5 z4 U1 c　　很多人坚信成功是由于有好的机会，因此，他们被动地等待命运的安排，而不去主动地计划、经营自己的生活，这种人只能是守株待兔，一无所获。 # S3 P9 k( R" e　　-做计划是企划部的事 . {3 D2 ~' }8 S' A! T- U& ^% {　　职业前程计划是组织和个人双方都参与的事，最终的实现者是个人。因此，你不能抱着做一天和尚撞一天钟的态度来对待自己的未来。 　　-只有加班工作，才能得到赏识 4 Z: G" ?6 P( Z* h6 j- r0 b& e 4 q* K- @; T# f" }% i Y9 [　　有些人认为，工作时间越长，越能显示自己的勤奋。其实，工作效率和工作业绩是最重要的，整天忙忙碌碌但不出成果，并不是一个有效的工作者。 　　-由老板决定升迁的快慢 - J) B. U6 N/ I9 x$ K- `& Q7 H 　　如果过于迷信老板对你升迁的影响，你会因迎合他的好恶而妨碍了自己真正的成长。如果你失败了，你又会归咎于老板，而看不到自己的问题，这样会使你走入歧途。 ; ^! _2 E8 R; C6 W% z 　　-只有改正了缺点才能得到升迁 7 K$ \- m0 b5 H+ W! B ! }! {$ g. z4 x( v# V　　这种想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的强项。一个人要完成自己的职业计划，要依靠自己的优势，将自己的强项发挥出来后，再去试着纠正弱点。 　　-不管事大事小都要尽力去做 5 T1 Y" C& X' E, z/ F3 i, o: l 0 x) [' m+ M9 M; |　　有些人总说自己忙，老有干不完的事，由于事无巨细，浪费了很多时间和精力。应该将要做的事做好计划，分清轻重缓急，要抓住主要矛盾，不要眉毛胡子一把抓。 8 f4 u- f0 l* A( l, ^ . h- g% B' ~4 U3 \　　-邻家的绿地总是更绿更好 ( c1 f5 m" ]! F5 }) |4 F 　　这就是常见的“这山望着那山高”的心态。总是觉得别人的工作更理想，因此产生“跳槽”的想法，而没有想到在新的工作岗位要建立新的人际关系，面对新的矛盾和挑战。其实不管从事什么工作都是不容易的，都要有现实的态度。 1 V* E8 L/ ]! k; t" n4 U 5 Z- s) v# ?& d8 ~8 ?3 Y

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楼上的帖子更让人耳目一新阿

Antonia

很有道理, 但是我們公司的老闆卻不是那樣想,就喜歡員工加班,越晚越來,他們不知道,真是因為有些員工投其所好,所以工作效率很低,白天有事沒有在打電話,路本來1分鍾走完,卻要走上3到5分鍾. " q) c# f! u$ s2 V* o 而我就喜歡在工作時間內做完自己的事情,正常上下班,不加班,不讓自己養成散漫的工作作風,但是公司經理卻認為你這麼快就可以做完自己的事,肯定是工作量不大,于是就叫你去做別人工作職責之內的事情. / F! e2 A! P! B. _! g那分明是讓工作氣氛更加散漫,前輩常說多做點不會虧,是該誰做的事就讓他做,而不能因為他做慢就叫別人代做,那麼這個職位又能做什麼呢,那不是一種資源的浪費嗎

快乐东方

谢谢楼主，那就让我们今天生活与工作中注意这九种思想。[em17]

小明明

虫子大哥

文章很有道理. & f+ R, t% d& D+ p1 l$ ~9 l3 r作为自己个人来说注意培养自己的工作能力,积极主动也非常重要.

yxwzw

所以才有一本书叫自动自发，就是这个道理

光脚丫

真是的，不看不知道啊。 ! \5 S( f( K. }& k# J: K" ]" j, Y以后注意以后注意！