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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 某公司中秋福利发放案例讨论
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楼主: yintianxue
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[讨论] 某公司中秋福利发放案例讨论

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贡士

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中人8周年纪念勋章

41楼
发表于 2011-9-13 00:00:17 |只看该作者
这样的公司,这样的老板.....唉,杯剧
三分钟热度的人
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欧阳倩 中人网电话实名  HR9万友 

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御史中丞

思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 月度伯乐勋章 勤劳的小蜜蜂 案例达人 原创先锋 我考证 乐分享勋章 2011年人气版主勋章

42楼
发表于 2011-9-13 07:59:06 |只看该作者
看到这个只能说无语。如果是这样发福利，或许不发还好些。如果连吃的关心到人身健康的问题都不重视，那这个企业重视什么了？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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妞妞陈 中人网电话实名   

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43楼
发表于 2011-9-13 11:06:35 |只看该作者
我觉得行政处应该发一份道歉信给大家,并且主动承担错误,看能否要求老板再重新补发.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yintianxue    

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44楼
发表于 2011-9-13 14:23:38 |只看该作者 |楼主
回复 44楼 妞妞陈 的帖子


    现在是一点波澜都没有了，发绿地月饼也被拿走，没了证据。
我只能说大部分员工真是好员工啊。
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小飞狐Lee    

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45楼
发表于 2011-9-15 10:50:27 |只看该作者
yintianxue 发表于 2011-9-9 15:40
回复 34楼 小飞狐Lee 的帖子

小飞狐受挫了！

问：为什么比去年少？答：是吗？忘了！！！
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LXZ123123    

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46楼
发表于 2011-9-15 20:52:45 |只看该作者
月饼采购也可签订相应的合同来制约，说明权利分配过于集中才会有问题。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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