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楼主: 编辑部

HR最烦恼什么？

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安琪呢

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书生

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51楼

发表于 2004-5-24 20:12:00 |只看该作者

责权不分，纯粹是个摆设。最容易背黑锅的。

人力资源该发挥的作用根本无法发挥。

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lucy_zhang

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秀才

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52楼

发表于 2004-5-25 15:42:00 |只看该作者

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如何让其他部门明白我们所做的并不是为了炫耀自己的权力、地位，而是为了他们的工作服务。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lucy_zhang

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秀才

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53楼

发表于 2004-5-25 15:44:00 |只看该作者

好

困扰的很多，领导的全力支持

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czm11

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举人

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54楼

发表于 2004-5-25 19:35:00 |只看该作者

fan nao

1、没有与行政分离 2、公司不重视，领导不支持 3、碰上不讲理的人

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whq99011

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举人

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55楼

发表于 2004-5-26 13:36:00 |只看该作者

烦什么

领导不给权，没有发言权，没有自主权。

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思哥

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56楼

发表于 2004-5-27 08:02:00 |只看该作者

烦

当成打杂,看作服务部门.

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剑门细雨

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57楼

发表于 2004-5-31 18:02:00 |只看该作者

ｒｅ

楼下众位同行说的都有道理，我觉得还有一点，公司不重视对ｈｒ从业人员的培训，做了一段时间会有被掏空的感觉。

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飞虾

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会元

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58楼

发表于 2004-5-31 20:14:00 |只看该作者

!!!

做事情时被首先“关照”，挨骂时也一样。奖励时被排到后面日常工作被看不起为公司着想却常常被误解记得以前有同学应聘时有一位老总如此评价人力资源：“我认为，只要不是个笨蛋，就能把人力资源管理做好！~~~~”悲哀！

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撒就可了的发是了发

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59楼

发表于 2004-6-1 21:11:00 |只看该作者

re

人是最复杂的动物！

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精锐大和

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60楼

发表于 2004-6-1 21:38:00 |只看该作者

没什么好烦的

事在人为,事在为人.没有哪一项工作是没有压力的.

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责权不分，纯粹是个摆设。最容易背黑锅的。

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好

fan nao

烦什么

烦

ｒｅ

!!!

re

没什么好烦的

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