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我应该怎办

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2004-5-19 10:31:00 |只看该作者 |倒序浏览

我从深圳回来以后面试进这家公司管理比较混乱我来的时候第一步做了员工守章,结果公司开始有了规定,后来新来的市场副总搞什么市场部改革,老板让我去协助他,就这样我既要做市场部门的杂乱的报表,还要行政采购什么事情都管,老板看不到辛苦,说我在人事上没做好,员工离职,我们员工都明白,公司薪水低,还加班,不人性化,且老板还希望你是廉价劳动力.在深圳的时候,虽然是多面手,但我没学财务啊,现在好了,连财务都会了.三个月该转正了,说我还需要考察,不够老练,工资维持1500,我说行,人力资源需要有职业道德啊.这其中,劳动合同修订中,我提出公司许多违法的做法,老板认为我是帮员工,我是不希望公司上劳动部门的黑名单啊!后来总算不让我做销售助理了,却说我现在的工作不重要,和文员差不多,所以工资不可能是2000了,只能给我1200,我苦笑,也不知我做错什么.我已经整理出一套的人事流程,他们不放权,我又无法实施,在公司做什么都必须得到批准,无半点主动权,也不知如何开展工作.现在的1200的薪水,唉,不知道怎办.我是学英语的,英语不错,毕业以后做了两年的人事,没想到回内地遇到这样的事情.不过唯一庆幸的是,我学到更多. 所以决定辞职,不管什么职业道德不道德了,本想把公司名字说出来,无必要吧!在南京,这公司还有点小名气,只是没想到公司的招聘时的想法和现在一点也不一样.他希望一个人做人事还要事事通过他们两个老板批准,累,他说不行就不行.你唯一做的就是帮他压榨员工,绝对不能够帮员工争取任何福利.唯一开心的是员工比较理解我. 倒倒苦水,下面我选择辞职,重新找工作对吗?