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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 这样的工资的构造合理吗？
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[求助] 这样的工资的构造合理吗？

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没心的洋葱世界    

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发表于 2011-9-9 12:34:12 |只看该作者 |倒序浏览
在某公司第一次拿到转正后的工资，真的是让我郁闷至极。
当时谈的时说好转正后的工资2500元/月。
但发下来的工资条上来看是：岗位工资+绩效工资+预计绩效+加班费+补助费=2500元。
按照我的理解的话加班费和补助费应该是在2500以外的，这样的一个工资结构能够成立吗？

预计绩效又是一个什么样的概念了。
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qd991    

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发表于 2011-9-9 12:38:10 |只看该作者
这个需要你跟领导沟通下
做专业的
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糖糖2003    

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发表于 2011-9-9 12:46:55 |只看该作者
岗位工资+绩效工资+预计绩效+加班费+补助费=2500元
多少工资看你入职的时候 怎么谈的
工资结构中的预计绩效 还真不懂
找时间跟直接领导谈谈吧
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-9-9 12:57:29 |只看该作者
。。你进来的时候没跟领导谈清楚啊。。。2500具体包含哪些工资项目
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小飞狐Lee    

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发表于 2011-9-9 14:17:36 |只看该作者
我也是啊
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发表于 2011-9-9 14:30:35 |只看该作者
这个应该是入职前就谈好的哟……
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hr163mail    

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发表于 2011-9-9 15:07:40 |只看该作者
不知道是哪种性质的补助。如果是固定的餐补、交通补等，算在内也说的过去。

但加班费应该不会算在内的吧。否则，大量加班，实际工资就少的可怜了。
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zfxxing01    

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发表于 2011-9-9 15:15:40 |只看该作者
有一个不问清楚就上的家伙
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anonian    

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发表于 2011-9-10 21:49:14 |只看该作者
慢慢适应
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暂居浅潭    

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发表于 2011-10-8 09:43:11 |只看该作者
可怜的孩子啊
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