辞退过好多个了，可还是心虚为啥？

hr163mail

   自打干了这hr，已经辞退过十来个了。可今天又要辞退一个，还是觉得心虚，咋办啊？紧张的厉害。

融化的冰激凌

“我本善良”啊！呵呵，不知道什么原因辞退的。不过，如果条件可以的，可以给他们介绍下家，来帮助他们。

海之怀抱

良心使然

markkk2010

哈哈哈！心灵啊 ！每次都是一种...

qd991

辞退，证据有没有足够？

ping52

辞退一个人，会让自己难过很久的吧
估计我做不来这个，会很难捱的，不过最最担心的是会不会有一天心灵麻木掉了
希望不会哦~~~~

hr163mail

说实话，证据不是很充分。

7 r; L# t! k5 _) `& _5 }2 q相比较公司原有人员，在这么个省会城市，公司也算花大价钱请了个研发。8000.也许在其他单位其他地区不算什么。但在老板眼里已经非常高了。
3 Q: X) L' z* S, k: `5 g# T" f. A$ J
# l' ]( I9 i2 r* K7 A9 z: h一个月，此研发并未能成功研发出一款产品。通常此类产品如果会的话，研发周期在一周。
从这个角度说，可以认为能力未达到要求。
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但另一个角度。此人来的时候，我其实就知道其不是那种熟练工性质。也就是此类产品虽然接触过一些，但并非专门研究此类产品，而是属于同一大类。

7 S# f5 A2 m8 y, B* t% Z8 }% w, x所以，从这个角度，其这一个月的工作其实已经说明有不错的能力了。何况，这类产品在研发成功前，有些进展是很难看出来的。

另一方面，虽然在这拿8000，但其如果去深圳，据说可以拿到接近10k。据说有公司提供过这个价，只因为那里离家远所以选择了这个单位。
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3 f( K" D, Q9 F9 m  U2 l但老板已能力与期望差距过大，与待遇不匹配要求我马上辞退他。
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: i( ], U, g, M1 J2 M唉，心理那个折磨啊。

qangel

人心都是肉长的

艾小当

那你们公司考虑给补偿金吗？？这多少是不是和老板自己选人的眼光有问题呀，一冲动就给人家选来了，反醒过来以后又后悔了   。。。。。。。。

fanyehai

确实很难！能做到合法合情合理，不容易的！如果员工通情达理，自己不忍心，如果员工胡搅蛮缠，很容易反目成仇，压力山大！祝你顺利！