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招聘人力资源部的主管注意些什么

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louisabbd    

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楼主
发表于 2004-5-25 12:54:00 |只看该作者 |倒序浏览
有没有人能够告诉我制造生产和设计销售一体的大型公司招聘人资主管和人资部人员该怎样的条件还有要注意什么？
请同志们尽快答复我好吗？
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张楠    

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沙发
发表于 2004-5-30 12:53:00 |只看该作者

我刚碰到

上星期，想跳的我去面试，正巧遇到这个问题，考到的东西不少，ISO9001：2000；5S；KPI.....
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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isleep    

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板凳
发表于 2004-6-9 16:48:00 |只看该作者

哪？

在深圳吗，要不我去面试了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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水莲居    

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地板
发表于 2004-6-10 12:54:00 |只看该作者

考核肯定必不可少

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小蜡烛    

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5楼
发表于 2004-6-14 11:54:00 |只看该作者

我也很有兴趣！

可以吗？
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louisabbd    

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6楼
发表于 2004-6-14 15:09:00 |只看该作者 |楼主

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有兴趣的人可以留下联系方式，会尽快回复您
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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蕙风兰思    

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7楼
发表于 2004-6-26 13:36:00 |只看该作者

呵

这两天我也招这人呢，难啊。

理论与实践相结合的真是不多啊。
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蕙风兰思    

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发表于 2004-6-26 13:41:00 |只看该作者

呵

我个人是觉得应该有实操水平，再就是在人力资源大方向上（也就是理论上）的层次要比较高。
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