终止合同面谈怎么谈

liulei01

1、提前一个月通知员工，合理合法。
5 \8 Y0 _0 @8 G3 q  c$ I2、准备好相关法律条文，计算依据等。
5 v' W2 v) S" s3、挑一个日子，避免员工生日等大喜的日子，避免员工产生过激的反映。
4、如果需要，让用人部门派一个人陪同，方便解释等同时以备不测。
5、挑一个封闭的会议室，给员工倒一杯水，慢慢导入正题。
6、不要附和员工抱怨，你只是一个宣布结果的人，言多必有失。
/ G$ H" \8 R* k7、做一个书面的通知书，让员工签字，保留书面证据。
8、当天收电脑，让员工进行交接。

彼爱无岸

真是学习了