[讨论] 终止合同面谈怎么谈

[复制链接]

liulei01

4 主题	4 听众	2059 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 78 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2006-9-8
最后登录: 2016-5-14
积分: 2059
精华: 0
主题: 4
帖子: 171

31楼

发表于 2011-11-9 11:09:55 |只看该作者

1、提前一个月通知员工，合理合法。
2、准备好相关法律条文，计算依据等。
3、挑一个日子，避免员工生日等大喜的日子，避免员工产生过激的反映。
4、如果需要，让用人部门派一个人陪同，方便解释等同时以备不测。
5、挑一个封闭的会议室，给员工倒一杯水，慢慢导入正题。
6、不要附和员工抱怨，你只是一个宣布结果的人，言多必有失。
7、做一个书面的通知书，让员工签字，保留书面证据。
8、当天收电脑，让员工进行交接。

使用道具举报